最近は勤怠管理が厳しくなり、サービス残業などは無くなった。 部署にもよるが基本的には残業なしで定時に帰ることができる。 育休や在宅勤務などの制度も充実しており、子供のいる人などは非常に働きやすそうにしている。
大手SI業界の中では比較的プライベートとの両立はさせやすい会社であると思われる。 ただし、納期がある仕事である以上、部署によっては終電間際までの残業や休日出勤が常態化しているところもあり、（どの会社でも同じことが言えるが、）入った部署による。激務の部署に配属となる可能性が、あくまで同業他社に比べて小さいという程度。 なお、基本的に入退館時刻やPCのログイン・ログオフ時刻はキッチリと管理されており、残業代はしっかり払われる。サービス残業が横行しているといった事はない。
有給取得率は70％程度で、今後は90％を目指す。サービス残業はなし。
プロジェクト次第なところが大きいが、全社的にワークライフバランスが取りやすい環境が整いつつある。 有休については誰かが休むと誰かが助けると行った文化が根付いていることが多いので、きちんと引継ぎさえ出来ていれば取りやすい。 最近は男性で育休取得も周りで増えつつある。
完全に部署による。自分の仕事を終わらせたら、他のことはしないし、自分の権利（有給取得等）は確実に行使するという姿勢を見せていれば自分で好きなようにバランスできるとおもう。
自分の在籍していたプロジェクトはすごく忙しかったためリリース前半年は22時帰宅が常態化していた。
プロジェクトによるが有給消化目標もあるため会社としてワークライフバランスの推進力は強め。 残業は少ない方だと思う。
残業時間は最近の働き方改革の影響で大きく規制されています。プロジェクトによる部分はありますが、大抵の場合は残業をしなくても仕事は充分こなせると思います。ただし、非効率的な作業やアジェンダのない無駄な会議をしている人も多く、そういう人は必然的に残業時間も増えていきます。 ワークライフバランスがとれるかどうかは、その人の働き方次第だと言えるでしょう。
客先常駐でなければ有給休暇は取得しやすい。
部署によってだが、営業は10時くらいまで繁忙期である。 閑散期はほぼ残業はない。
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