前職給与にかなり影響される傾向にあると感じます。昇給は年に一回で、それなりの額上がります。ただ、昇給額はキャップは決まってるような感じで、めちゃくちゃ業績アップに貢献したとしてもそこまで爆発的に上がるわけではない。30万円アップで結構いい方かと思います。
有給は問題なくとれる。もちろん自分が受け持つプロジェクトについてオンタイムに進んでいることが前提。リモートワークも可能ではあるので、夜遅くまで社内に残っている必要はない。定時が存在するが、時間通りに出社するのは大体半分ほど。通院であったり電車遅延と全体メールを送れば問題なし。
女性男性といった性別での分け隔てが全くないのが、働きやすさだと思います。結果、女性社員で、女性だから、女性ならではの甘えた思考の方は全くいない、と思います。
オンオフがしっかりしてる方ばかりだと思います。働くときはしっかり働き、休むときは休む。あとほ裁量労働制ということもあるので、忙しさは人それぞれ。
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