福利厚生や手当てなどほぼないに等しいです。その分給料の額面がいいです。 副業は基本的にルールに抵触しなければできますが、ほぼやる暇ないと思います
性別関係なく誰でも働きやすい環境はありますが、部署によります。
OLPベースのカルチャーがあり、割と言語化されていてわかりやすいものですが、自分から動く対応じゃないと厳しいです。
ワークライフバランスに関してはよく配慮されていると思います。長時間の残業やサービス残業の様なことはなく、日本の法令をしっかり遵守していると思います。 休日に関しても年間120日前後確保されており、有給も当然付与されます。有給を取りにくいと言った雰囲気もなく、割と直前の取得でも特に問題とされる事はありませんでした。
正直言って不明瞭な部分が多いです。数段階のレベルに分類してそれぞれ報酬などの基準が定められている様ですが、次のレベルに進む人、そのレベルのまま長期間据え置かれる人の違いがいまいちわかりません。 また、ジョブ型雇用を前提としているため、そのポジションで評価されない場合、他部署に移動という考え方もない様です。 採用時に示された職務内容をよく検討してそこで自らスキルアップができるかどうか、慎重に判断して入社することをお勧めします。
女性に関しては非常に優遇されていると思います。女性であることを理由に管理職への登用がない、と言った事もありませんし、むしろ女性の方が早く出世するイメージがありました。
あまり期待はできないが明確。キャリアアップすれば。
ワークバランスはとてもよい。在宅でしたので時間つかえました。残業はなぜかついた時、つかない時ありましたが繁忙期の休日出勤にはプレゼントのお菓子など送られてきました。 クリスマスなどにもプレゼントが送られてきて 嬉しかったです。
在宅はらくなようで自己解決度も高いので、臨機応変に対応できない人はパニックになるかも
研修期間がながかった。動画での研修なのですがしっかりみていないとわかりません。 在宅でも必要以外にパソコンを開けないので自由に予習、復習はできないので時間内に覚えることはたくさんあります。向き不向きがわかれるかもしれないですが。
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