新卒でも６００万円近く給与はもらえる。みなし残業代も含まれているが、部署繁忙度によって給与ベースが変わってくる。 ボーナスは約２.5ヶ月分だが、年々減少傾向にある。
土日も出勤することも多く、転勤もある。また、県外に外出することも連絡制になっておりプライベートと仕事を分けることはほぼ不可能。
人事考課は半年に一回ある。希望の部署を聞かれるが、必ずしも反映されるとは限らない。新人教育もOJT要素が強い。
産休・育休については取りやすい方にあると思うが、その後のキャリアは男性に比べると平等ではない。
デジタルへの意識が低い。上層部もほとんどニーズを把握していないし危機感を持って取り組んでいない。正直なところ、１０年先に今の事業規模を維持できているかというと疑問。
年次昇給、役職手当、繁忙手当などがあります。同業界の他社と比べて悪い給料ではありませんが、マスコミの性質上休日が少なかったり突然の呼び出しがあったりなどの働き方を考えると割の良い給料ではありません。業界の先行きもあまり明るくはないため、今後の賃上げなどはあまり望めないと考えています。
転勤が多く、休日が少ないためプライベートな時間を取りにくいと思います。有給休暇の取りやすさは配属地や場所によるところが大きいです。
上下の関係は昭和の企業体質ではあると思いますが、風通しはだんだんと良くなっていると思います。
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