契約社員でも基本的な福利厚生は利用可能。 高額医療保障等も適用可能なため大きな手術をした際も費用免除になりました。 ※エボルバがどうという話ではなく一般的な保障が受けられるという意味です
契約社員だったため、住宅手当はありませんでした。また、交通費に関しては、交通費支給を希望すると時給がマイナス100円になるため、残業をする際、時給×1.25倍なので不利になり、交通費をもらう方は少なかったと思います。
ITS職は副業・兼業不可の認識です。契約社員等は分かりません。 福利厚生はベネフィットステーションが使えるので大手企業としては普通の気がします。住宅補助、書籍購入補助はありません。
私が業務していた頃、正社員で働いている人は給料日が月末締めの当月25日払いで、残業代、通勤手当などは来月の給料に合わせて支払う方式でした。 そのため、転職した当月から給料を頂けたのは助かりました。 何時有給休暇も申請したら100%で処理してもらえるので、頑張ってお金を稼ぐと考えずに適当に働いてある程度慎ましく生活する人なら余裕で生きていけると思います。
ベネフィット・ワン以外にはとくになし。リモートワークも配属先次第なので運ゲーです。家賃補助もないので月給が安い！！ 書籍購入補助はない。福利厚生はもっと充実させてほしい。
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