祖業がコールセンターの為、そちらに強みはあるかと思います。又りらいあコミュニケーションズ株式会社を経営統合し、業界2位になるようなので、会社の安定性はあると思います。 反面、コールセンター上がりの人材、上司も多いと察せられます。その人材たるは軽佻浮薄の感があり、技術者派遣に関しては望み薄な気がします。上としては技術系人材の囲い込みや評価制度を最近整えてはいますが、肝心のその運用側にいる中間管理職が上記特徴故に技術者に対する敬意を持った接し方すら出来ない始末です。因みに技術者派遣はビジネスとして高い利益率、つまり中間マージンも高く、昨今需要も高く、他社との取り合いになっているにも関わらずです。つまり会社としては大手で人材派遣業にも関わらず、大きな利益にもたらす技術職の人材に対する基本的な接し方すら出来ない管理職がのさばる会社に果たして将来性があるのかは甚だ疑問です。
SES企業から抜け出すために模索はしているが、正直今後どうなるかわからない。 給料も特によくはないので、経験を積んだ人がより良い会社へ転職するための踏み台になっているように思えてならない。
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