勤務時間はわりと自由度が高く良かったです コールセンターなので電話の応対が終わらなければ、そのまま残業です。 サービス業はどこもそうだお思いますが、土日祝日全部休むは不可でした。
部署による。 多いところは毎月45時間に収まればラッキーくらいなもの。少なければ毎日定時で帰れる。
・開発であれば土日休みです。ただ残業は配属先のシステムによります。多いところは45時間超える場合があります。上司はなかなか帰らないけど、気にしないで帰れば大丈夫です。 ・運用であればシフトなので、残業は基本的にないです。シフトは日勤と夜勤にわかれていて、夜勤は15時間拘束です。個人的に夜勤は向かなかったので、日勤多めにしてもらっています。 チームの雰囲気もいいです。ただ、ここもさらに女性が少ないので、過ごしにくいかもしれないです。
現場によると思うが、休みは取りやすい。 残業時間も現場による。 ワークライフバランスはわるくない。 有給は20日全て消化できている。
休みが取りやすい、有休消化率100%の実績。 残業もほとんどないので健康的な生活を送る事ができる。 残業は希望なのでしたかったらできるし したくなかったら拒否する事もできる。 完全週休２日制、土日祝日お休みを取れる。 プライベートの充実に繋がる。 仕事と休みのオンオフができる。
残業が無くなってお給料の手取りが安くなってしまったため、やりたい事が出来なくなってしまった。
土日祝休みの部署で、残業代も全て支払われ、ワーク・ライフ・バランスは取れていました。繁忙期は残業を募ったり残業するしかない雰囲気の場合もありました。ただ、用事がある場合などは伝えれば問題なく帰れました。
残業はパートはほぼないです。地域限定社員は待遇はパートと一緒か悪いのに、残業するものと考えられていることが多いです。
担当業務によって千差万別。 平日の9時17時の業務もあれば24h365dのシフト制な業務もあり、配属ガチャ要素がかなり強い。 もちろん深夜働いた場合は法定に沿った割り増しがされるものの業務ごとに大きな給与の違いはあまりない。そもそもアルバイト以外は給与テーブルに業務難易度は組み込まれていない。 たまーに発生するスポットの簡単なアウトバウンドの業務だとめっちゃ楽なのでそういった業務にアサインされるとラッキーって感じ。 残業についても業務による。しっかり定時で上がれる業務もあれば36協定ギリギリがザラな業務もある。イメージだと事務系やアウトバウンドと簡単なインバウンドはわりと残業が少ない印象かもしれないが、旧KDDIエボルバ系でよくあった携帯キャリアのCSとかだと残業が多そうなイメージ。 コーポレート系やIT系は全く関わりがないのでわからないが、人（アルバイト）の出入りが多いので人事労務は大変そうなイメージ
部署によると思われる。現場によっては有給が取得しづらい。自ら確保しに行く姿勢が大切であろう。 本社勤務はテレワークの活用も進んでいる様子。
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