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部署によるかもしれませんが、最近は女性管理職を増やそうと上層部も努力をしているように見受けられます。
部署によっては女性の管理職も多数いる。 業界全体が女性への働きやすさについて働きかけているが、その中でも女性比率は高いのではないか。
基本的に男性スタッフの割合が多い。 若手のうちは女性スタッフも1〜2割程見られるが、30代以降では滅多に見なくなる。部署移動や結婚・転職に伴う退社が多いものと思われる。
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