研修は惜しみなく受けさせてもらえる環境だと思う。社外委託がほとんど。
教育制度は充実しているが、ゆっくり育てるという気風が感じられる。評価についてはある程度年功序列である。
研修は充実していると思うし、真面目に取り組めばそれなりに力になると思う。
基本的に年功序列。よっぽどなヘマをしない限り、順調に昇級は可能かと思われる。
定期的に人事評価を実施しますが、実は給料と昇進にはあんまり影響がないと考えております。
人事評価はよく悪くも上司次第。上司がいい加減だとまともな評価は得られず、フィードバックもいい加減な内容しかもらえない。研修制度は昇級に必要なものと、上司の推薦による選抜型の研修が多数ある。
査定は年功序列だが、役職登用は実力主義になってきた。ただし降格などはないので結局キャリアを諦めたり無能ないわゆるヤバいやつがそのまま野放しになっており、結果ミドルクラスが大変苦労している例が散見される。
上司との相性にもよる。本社スタッフ系の仕事は定性評価となるため、差がつきにくい。
会社共通の研修はかなりいまいちだったが、見直されつつあるそう。
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