以前はサービス残業が当たり前の雰囲気であったが、最近はきちんと管理されるようになった。36協定は守られてると思う。 社内イベントなどもあり、社員同士が交流でき、ワークライフバランスには会社が積極的に取り組んでいるほうだと思う。
研修は惜しみなく受けさせてもらえる環境だと思う。社外委託がほとんど。
カフェテリアプランで年6万円相当のポイントがもらえる。 寮や社宅は、内装はまぁまぁだが、事業所によっては、とても古い。
年収水準は業界内でも上位の方。ボーナスは年2回あり、業績により異なるが2.5ヶ月〜程度。
部署にもよるが、休みは取りやすい。有給奨励日なども設定されているが有給消化は必須でない。残業もある程度個々で調整でき、残業代もしっかり出る。
教育制度は充実しているが、ゆっくり育てるという気風が感じられる。評価についてはある程度年功序列である。
寮、社宅はあり。寮や社宅がない地域では借り上げ社宅。自由に使える家賃補助制度自体はない。その他にも福利厚生制度は充実している。
女性に対して優しい会社だと思う。会社全体でダイバーシティを重視しており、産休や育休を取りやすい風土にある。
全体的に社員を大切にするという風土があり、ある程度はその理念を感じられる。
素材とヘルスケアを強みとしている。将来的にどうなるか、この数年が勝負だと考えられている。
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