職場にもよるとは思いますが、会社として産休、育休については基本的に奨励していて復帰後の短時間勤務制度なども積極的に利用されています。 そういう意味では働きやすい職場なのですが、女性の課長以上になっている人がほぼ皆無なためキャリアアップが望める環境とは言えません。
給与面に関しては恵まれている部類と思う。 1人で生活するには充分な待遇。 また、結婚した場合でも家族を養える待遇である。
有給取得率は高く、最近は残業規制も厳しく遅くまで働くことはそこまでない。
100%の年功序列 優秀な若手のモチベーション維持は難しい 受身の姿勢で言われた事だけをしてのんびり過ごす人には最高の会社。 能動的に動いて働きたい人を協力してくれる人は沢山いるが結果を残しても評価に繋がらない
非常に恵まれている。 社宅、寮、持ち株、、、制度は沢山ある
古い考え方で日本の大手企業というイメージ。 出る杭は打たれる為、誰も新しい事をしようとしない。
ビジネスとしては世の中に必要不可欠な為倒産する可能性はない。 ただし右肩下がりなのは一目瞭然で巻き返しの術もない。 収益改善のために残業を減らしたりしているが、業務量は変わらず根本解決に至らない。 このままでは不味いと多くの人々がわかっているが解決策は無く沈んでいくだけ
すごく緩い。 時間も非常に短いので、おそらくフィーリング重視
給料は大企業レベルでは普通だと思います。 ボーナスは毎とし6ヶ月分なので、一見高いように見えるかもしれないが、基本給が低いので実質そこまでたかくない。 良くも悪くも昔の会社のように年功序列で、能力の低い人が管理職なんてことはざらにある。
休みがかなりとりやすく、直前でも有給の取得が可能。年15日程度有給取得可能。
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