残業は繁忙期と閑散期でかなり変わってくる。 繁忙期は月45時間くらいの残業をすることもあるが、閑散期はほぼ0 休日は年間125日あり、有給も20日取れるので、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
部署にもよるが、20時間が平均と思われる。工場内の部署は比較的忙しいと耳にする。有給取得に関しては、概ね希望通りに取れる。自分の仕事に支障が出ないのであれば、いつでも取れる環境だと感じる。
職種と部署にもよるが、自身の残業は平均して月30H前後。有給休暇は、仕事の調整さえ付ければ取りやすいし、上司から何か言われる事も殆どない。工場人事は、従業員からの急な依頼も仕事になったりする為、優先順位や進め方を工夫しないと仕事が溢れ、バランスが難しくなる。
売上利益とも拡大傾向にあり、繁忙期はそれなりに忙しい。残業もそれなりに多いが、残業代は分単位で出る。
有給は取得するように言われ、年20日取る人もいる。業務量的には取りやすい。 プライベートも充実させることができ、ワークライフバランスは高いと思う。
有給取得はどの部署も自由に取得している。フレックスについては部署によって活用の差が大きいと感じる。
社員になると残業はとても多く、社員でなくとも自分の仕事を見つけて残業することは可能でした。残業したくない場合断ることも出来ますが、上司の評価が下がったり、他の仕事をふってきたりとありました。
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