・働きやすいが、Careerについてはあまり考えられていない。というか、結局プライベートをどれだけ犠牲にできるか選手権になっていくので、多分アテにしていないフシが見られる
男女は良くも悪くも平等に評価される。産休、育休、時短など自由に取得できるが、それが評価に考慮されることはない。結局、役員クラスは弾性率100パーセントの状況である。
結論から言うと、女性は働きやすいと思う。産休制度も整っており、ダイバーシティも標榜している。制度の悪用とまでは言わないが、お子さんが居ると転勤や異動などが考慮される傾向にあるため、相対的に男性が不利になっている側面は少なくないと思う。また役員は基本的に男性陣が占めており、能力値が同じであれば女性を登用させようとしているし、実際にそういった話も聞いたことがある。ただ、これは日系の大企業はどこも同じだと思うので割り切りが必要かと思う。
女性はとても働きやすいです。 時短勤務も尊重されます。 ただキャリアに関しては、産休育休を取得した人はその分、昇給が遅れがちだなという印象です。 出産前にいかに給与を上げておけるかがポイントかと思います。
子育てをしながらキャリア形成している女性社員は非常に多い。 会社の制度も手厚く、周囲からのサポートもある。 女性にとっては安心して勤務できる会社である。
育休や産休、時短は取りやすいと思います。 忙しい部署だと時短社員は他のサービスに飛ばされることがあります。
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