女性の働きやすさはピカイチと思う。女性に優しい会社で育休産休を取っている方は非常に多い。
女性にかなり優しい職場環境である。家族第一で働ける環境がある。
最近は女性の採用割合を増やそうとしているようである。 女性の管理職はほとんど見たことが無いが、会社としては増やしていきたいという話を聞いたことがある。 長期の育休も問題なく取得できて復職も容易なので、出世を望まずワークライフバランスを重視したい女性にとってはかなり良い職場なのではないかと思う。
女性のマネージャーは一人しかいません。女性自体が少なめ。
・一時期に比べて女性の管理職も増えてきていると思います。 ・産休休暇など、基本的な制度は整っており、運用もしっかりしております。
産休後も、時短勤務で働くことができる。キャリアアップしながら育児も可能と思うが、女性管理職はあまり見ないので、管理職レベルまでは厳しいのかなと思う。 ただし、管理職でなくとも、十分な給料をもらうことができるので、離職率が低いのかなと思います。
産休育休を経て職場復帰されてる人は多い。働く母が多いから、子供の体調不良などで休む時も周りの理解が深い。いわゆる課長レベルの女性管理職は数名いるようだけど、部長レベルはいない。
管理職に女性は少ないが、育休などは取りやすいと思う。理解のある人しかいない印象。部署にもよる可能性はあるが。男性で取っている人はあまり見たことがない。
体制的には整えていこうとする働きかけはありますが、女性の管理職や産休、育休後からの復帰後のキャリアは難しそうな感じがありますが、以前と比較するとシニアマネージャーなどは増えているとのことでした。 会社としても支援して行きたいような働きかけは積極的に行って行きたいようでした。
産休育休については女性はほぼ100パーセント取得しており、最近は男性の取得者も増えてきているような気がします 具体的は数字は分かりませんがません
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