女性は最近比率が増えてきており、活躍の場も増えていると感じる。 しかしどうしてもライフイベントがあるのが不利になることもある。しかしこれはうちの会社に限ったことではない、
産休をよく取られ、職場復帰した後も馴染めてやっている。
女性の活躍は望めません 何故なら女性の離職率の高さでわかると思います 上記だけだと、わかりにくいと思いますので一例を挙げると「交代班で入社したら産休や育休等を行うと部署移動させられる」人がほとんどでした 求める人物像も高く、ついていくのが大変だと思います 私は男ですが男尊女卑が強いと感じました 上層部は理解していない為、何故か女性が来てくれない、来ても離職してしまう。と、考えた方が策がトイレが汚いからだと、的外れで無駄に投資をします。
産休育休は他社同様にあります。また職場復帰もかなりしやすいと思います。
女性は働きやすく、部署にもよるが結婚により、 旦那さんの勤務地に異動申請し通っている人も多い。女性も同じように働き、評価され、チャンスを得られる場も多い。ただやはりどうしても、産休育休期間により男性よりも昇進のスピードが遅くなることはあるが、仕方ない。
製造に近いところでは女性は皆無である 事務系ならば管理職含めているのではないか
女性は働きやすいと思うが工場配属になると周りがおじさんばかりになってしまい、恋愛や結婚など人生の様々なイベントが遅れてしまうので、20代のうちに工場配属になりそうで有れば絶対断る、もしくは転職したほうがいい。
事業所には女性が非常に少なく、サンプル数が少ない。男女格差はないが、女性は希少な分、周りに大切にされる。
女性は比較的働きやすい制度が整っている。女性参画推進をしており、実力がある女性は手を挙げればやりたい業務に携わる事のできる可能性も高いように思う。
非常に働きやすいと思う。産休育休はあり前のように取得可能。最近は男性の育休取得も増えている。
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