管理職になると、部署によっては一般社員でも土日にメールを確認することが求められるので、女性が活躍できるポジションは限られる。間接部門や新規RDなどだと比較的働きやすい。残業前提の働き方、人員配置になっている。
交代勤務では女性の採用が増えている。 女性にとって働きやすい職場づくりが進んでいる。
女性従業員の方は人数は多くはないですがいらっしゃいます。管理職として活躍されている方も何人もいます。
非常に働きやすいと思います。 現場では働きにくいですが、会社として女性の推進を実施しているため配置転換等がすぐにでき、東京横浜の行きたい場所に容易に行けます。男性と比較した場合昇進も早いとお聞きしております。また育休等も取りやすく、取得後のケアも会社として厚いと思います
かなり働きやすいように思えます。 旦那さんが転勤したときは、それに合わせた仕事を貰えたりしています。
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