業績連動型のため、会社の売り上げや景気の影響受けやすい。また、個人評価によってボーナスの比率が決まるが、評価のプロセスがいまいちわからない。数字を出しても上司に嫌われると平均以下の評価を受け、ボーナスは平均以下、昇級は無しという衝撃的なケースもありうる。
有休は当日でも取れるが、コロナ禍で在宅勤務に変わり、勤務時間管理が自己申告制というブラックな方式に変わった。会社としては残業を減らしたい(コスト削減)ため、残業申請しづらい環境。しかし仕事は押し付けられるため、バッグでサービス残業をする社員もちらほらいるのが現状である。
改悪されていくものの、まだ良い方だと思う。例えば独身の場合、35歳まで借り上げ社宅が提供される。賃貸の85%会社支援、光熱費、管理費込み。
評価制度がいまいち。部署によって難易度が違い、不公平に思う。なぜか大変な部署ほど評価に厳しい。また上司との相性によって全てが決まる印象。
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