リサーチ、コンサル、システムの領域を取り扱っていること、しかしうまく連携できているケースは少ない
他の方も書かれているかと思いますが、ボーナスは親会社の証券会社の業績連動であり、浮き沈みが激しいです。良いときはかなり多いですが、その逆もあり、家計の計画がし辛いです。 管理職未満の基本給はそこまで多くはなく、残業がないと少なめです。
システム保守の部署になると、運用部門からシステムアラートや障害の対応依頼の電話が昼夜、休日を問わずかかってきます。 ひどい時には毎晩なって起こされます。
住宅補助はとても手厚く、持ち家は対象外ですが、賃貸だとかなり補助が出ます。 また、持株会は拠出額の10パーセントの上乗せがされるため、とても社員にメリットがある福利厚生かと思います。 あとは保養所もあり、かなりキレイな宿に格安で宿泊できます。 福利厚生は他社と比較しても遜色ない内容であり、社員で良かったなという印象があります。
金融機関等のレガシーシステムの保守がメインとなるので、新しい技術に触れる機会は少なく、転職して外に出てみると、新しい技術が身についていないことを痛感した。 業務外で積極的にキャッチアップしないと、置いていかれることをとどめていればおくべき。
年収は同業他社と比べると良い ボーナスは大和証券に依存するので、タイミング次第
「残業」 人次第ではあるが、そこそこ多め。（30〜40時間） 管理職はかなり多いと思う。 「有給」 取りやすいと思う。部署によっては１ヶ月に1回の取得が必須になっていたりする。 「ワークライフバランス」 悪くはない。IT会社はどこも同じかもしれないが、システムの障害で休日や夜間で仕事しなければいけないこともある。
教育制度に関してはかなり整っていると思う。（資格によってはお金もでる） 評価は人それぞれなのでわからないが、フィードバックはもらえる。
新卒に住宅手当はない。しかし、寮に格安で入寮できる。ある程度時間が経つと住宅手当がつく。他社と比べてもかなり良い部類だと思う。
女性だから昇進できないなどの差別はない。産休・育休制度、フレックス出社も整っているので、働きやすいのでは。
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