女性は育児休暇を取りやすい。会社全体でワークライフバランスを重視する傾向がある。女性の管理職登用も積極的に行なっている。体育会系な組織風土がある。 キャリアアップにおいては男女差別はなく、女性でも出世を望めば様々な活躍するフィールドを用意されている。 一つの部署に女性が数名いると潤滑油になるので、よいと思う。 女性の数も多いので、働きやすいと思う。 育休後の復帰もしやすく、まったりした雰囲気である。 これからitスキルを身に付けたい女性にはオススメの会社である。 御局様も何人かいるので、女性同士の交友関係は大事にする必要がある。 結構厳しい環境だとは思いますが、必死についてくる人にはしっかりとしたサポートをしてくれる会社です。 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
女性は産休後に復帰しやすく、産休の間の手当も手厚い。復帰後すぐにまた産休に入る人もいるくらい。
男女共に育休がしっかりとあり活用する人も多い。 女性管理職も能力のある人はしっかりとなっている印象
産休育休は制度通りに取得しやすい。恵まれている環境だと思う。評価に差別もなく、フェアにされていると思われる。女性活用はグループ経営方針に示されており、実現されている。
女性のマネジャー職も多く、男性と変わらず仕事をしています。女性だからと言って昇進できないことは一切ありません。女性が働きやすい制度はかなり多いです。
女性だから昇進できないなどの差別はない。産休・育休制度、フレックス出社も整っているので、働きやすいのでは。
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