福利厚生はいい、社宅、財形、退職金
社宅はありません。 配偶者（扶養）手当はありません。 退職金もありません。 大手メーカーと比較すると福利厚生はチープです。
あまりよくない。独身で6000，既婚者で8000の住宅補助。ないよりはまし。
福利厚生はととのっています。 子供がいる人には優しい会社です。 たくさんの施設を使えるのでありがたいです。
・福利厚生を期待して入社しましたが、他の企業に比べて特に優れている点はほとんどないと感じました。必要なものは揃っています。 女性新入社員は会社の用意した借上社宅に格安で入居できます。男性は寮のある地域に配属となったら集合寮に入ることになると思いますが、聞く限りあまり環境が良くないようです。
福利厚生は抜群に良いと思う。 入社1年目から有給は20日弱もらえ、加えて夏季休暇、年末年始、GWもある。＋5日連続で自身の好きなタイミングで休みも取れる。転勤の人や単身赴任への住宅サポートもあり、福利厚生面は大変良いので、緩く安定的な生活したい人には向いている。
福利厚生は充実しています。また、確定拠出年金もしっかりとあるので、このあたりを加味すると実際には年収よりも100万円くらいは上になるのかもしれません。
入社5年目までは借り上げのアパートに入れ、1万ちょいで住める。アパートを出ていこうの補助は、6千円と安く年収も高くないので生活が厳しくなり、贅沢はできない。
大手なのでとても良かった。ワークライフバランスは充実していた。
住宅補助は6,500円/月。いずれなくなって、給与に組み込まれる予定だったはず。
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