休みは取りやすく、家族との時間をしっかりとることができる。基本的に有給は自由に取れる。
部署によります。企画の時は忙しい時期が決まっていたのでバランスが取りやすかったです。営業に異動した瞬間に長時間労働になり転職を考えるようになりました。
有給休暇などの休暇は取りやすいが、結局業務量は減らないので、少々残業は多い傾向と成っている。
仕事量は多い。有給取得17日以上を全社的に掲げており、休みやすい雰囲気はある。だが仕事量は減らないので躊躇する。前日に明日休みますと言っても問題ない。
部署や上司によって、有給休暇は取得しずらい雰囲気はあったようです。残業についても、部署や上司の管理によって大分異なるようであでした。ただ、女性の活躍推進をしているので、子育て中の女性でも働きやすい環境にはあったと思います。
休みが取りやすい、有給、フレックスなどは問題なく利用できる、残業も20時間程度、土日出勤はほぼない。メリハリのある働き方ができる
残業は上限40時間だが、40時間で終わる業務量ではなかった。 とにかくトラブルが多く、現場も何かあると生産技術を呼ぶのでやらないといけないことが進まずイライラする。
長期休暇は9連休あります。 GW、お盆、年末年始は長期休暇として設定されていますが、いわゆるトヨタカレンダーのため祝日は休めません。 本社勤務なら普通のカレンダー通りです。
・休みは申請すれば自由に取得でき、5年ごとに5日連続休暇を取得することができる。フレックス制度もあり、職場によるが柔軟な勤務体系が可能。また、最近では在宅勤務制度も導入を始めており、ワークライフバランスの推進を進めている。残業は個人の裁量次第。土日の仕事はやっている人もいればそうでない人もいる。
働き方改革により残業規制や在宅勤務などワークライフバランスはとても優れている。 有給も取りやすく、男性でも育児休暇を取っている人もいる。
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