医薬品を通じて社会に貢献したいと思い入社した。入ってみて、齟齬はないと思う。、
医薬品、医療機器メーカーなどの同業他社と比較すると、かなり低い。それが不満で同業他社に転職する若手が、後を絶たない。
部署による。最近（ここ1-2年）は非常にワークライフバランスを重視するようになってきた。部署によるが残業代もほぼ出る。裁量労働制になる年齢（40歳ごろ）まで残業代は出る
福利厚生は世間一般にあるものはある。 しかし、昭和時代から何一つ変わっていないように見える。そのため、最近広まっている福利厚生の類は一切ない。
異常なまでのトップダウン方式の会社。社長がやると行ったものをやる
研究開発力に乏しい。若手技術者の流出が激しく、研究開発力の底上げが出来ていない。 中途採用はかなり少ないため、今出ている薬の薬価引き下げなどにともないゆっくりと衰退していくだろうと予想される。 新事業を打ち出しているが、新事業の担当者は社内の人間であり、基本的にその事業の知識経験のない素人であるため、新事業が育っているように見えない。新事業がいつのまにか消えている例はよくある。
入社4年目 年収 480万円 営業であると、手当が出るため、年収は周りと比べると高いと思われます。 しかし、仕事量と比べるとまだ物足りないと感じます。
平日はほぼ仕事です。朝起きて、会社に行って、20時過ぎぐらいまで仕事をして、家に帰る流れになります。休日は土日祝しっかり休めます。しかし、携帯電話が配布されているため、得意先から電話がかかってくることがしばしばあります。
人事評価は、実力主義ではなく、年功序列です。入社3年目までは同じ評価です。4年目からは売上げや、仕事への姿勢が評価されますが、そんなに大きく評価の差は出ません。
女性は働きやすいと思います。上司も女性に優しい方が多く、扱いも優遇されていると感じます。
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