やりがいはあまりありません。よく言えば楽ですが、成長できる環境ではありません。新しいことにチャレンジするよりは、昔ながらのやり方にこだわる会社ではないかと思います。
海外研修があり、社内公募により平等にチャンスはあります。しかし、研修に行った後に辞める社員がたくさんいます。研修後に配属される部署は社員の意思が反映されないようで、外国語を使わない部署に平気で配属されるようです。
ダイバーシティはあまり進んでいません。男性社会の会社です。産休育休はきちんととれますが、上の方を目指したいならキャリアに関しては管理者になられている女性は皆無に等しいです。
製薬企業の中では低いほうだと思う。商社部門の黒字で他部門の赤字を埋めているので、商社部門の人からすれば業績の割にボーナスは低いと感じることが多いかもしれない。
基本的にはかなりホワイトな労働環境である。ただし、労基署に複数回注意を受けている事業所もあるので、部署や職種によって大きく異なると思う。
昔からの流れで決まっている無駄な仕事や、本質的でない部分にこだわる上層部がいたりと勤続年数が長くなるほどくだらないことに巻き込まれていく感じがある。入社時から優秀な社員は、転職するか、会社に馴染んで本来のポテンシャルが活かせないかのどちらかになる。
多事業展開により収益の安定化を計っているため、安定している。しかし、昔ながらの日本企業なため、変化に対応できているとは言えない。今後、世の中の変化のスピードがますます早くなることは確実なので、将来性は良くないと思う？
年収については、完全に年功序列で若いうちは500-700万程度。40歳を超えるとステージがあがり、1000万へ到達する。
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