・時代の情勢に合わせて、組織の配置転換を行うことから、日々新しいことのチャレンジが続きます。
・IT業界の課題、マイクロソフトのビジネス、マイクロソフトのビジネス課題を分析した上で、根拠を準備すると良いと思います。
自身の成果を主張する能力は必要となりますが、成果を残していれば正当な評価プロセスのもと年収アップやインセンティブを期待することができます。業界内でも年収やボーナスの金額は非常に高いと思います。
昨今の残業削減の方針のもと、ワークライフバランスは非常に充実していると思います。自身の業務ではなく、業務改善するためのプロジェクトに時間を割く日が用意されたり、夏には週休３日制が導入されていたり等、会社全体でワークライフバランス・業務効率の向上を目指す風潮が強くあります。
一般的な企業と比較してエンジニアの立場が強いため、自身の実現したい将来像に向かって積極的にチャレンジすることができます。 業務時間もとことん技術を極めることに時間を使うことができますので、技術が好きな方には本当に仕事のやりがいを感じることができると思います。 昨今は残業時間削減に向かって様々な施策が行われておりますので、残業時間も少なくなってきており、非常に働きやすい風土に変化してきています。
休みは取りやすいが、夜や休日にもメールが飛び交い、場合によっては海外とのミーティングで夜中に対応している人もいた。
異動する場合は、転職と同じようにレジュメを提出して転職活動の動きとほぼ同じ動きをする。
社内にはフリードリンクのベンディングマシーンとミネラルウォーターのタンクが置かれており、正社員/派遣社員、誰でも利用が可能。 ペットボトルの飲み物は、コンビニで買うよりかなりお得。
女性の働きやすさ：産休・育休が取りやすく第1子の育児休暇が明けてから1年ほど働いてから、また第2子の産休を取られるというようなこともあった。 キャリア：”女性だから”という理由でマネージャー職になっているような人もいる
入社理由： 社員の方が優秀な方が多く、自分自身もその環境で切磋琢磨したいと思った。 退社理由：派遣法の関係で、長期間同じ部門にいることができず、退職。
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