住友林業ホームテック株式会社

社員の種類によって、差がついていると思われる。 底辺の社員の給与は低い。試験を受けて合格すればもう少しいい待遇なのかもしれないが、立場がつくと、底辺の社員からの圧力がすごいように思う。

福祉職になるので、やはり給与は多くはもらえない。上昇もあまりしないので、長く続けると同年代の企業就職者に話されて行くが、かといって暮らしていけないわけでもない

他病院と比べて高くはなく、平均的であった。例外を除いては原則的に事前申請がないと残業は出来なかったため、当直や健診部門での早朝手当などがない限りは毎月変わらない収入だった。賞与は病院の経営状況によるが、毎年支給されていた。評価は評価によって変わるので人によって違っていたよう。

昇給はあまり望まない方がいいかもしれません。1000円とかもありえます。ただ、年2万アップする人もいるようなので、交渉次第かと。給与に関しては、面接の段階でしっかりと交渉し希望額になるように交渉することをおすすめします。就職してからの年収アップはあまり望めません。

なかなか上がりません。 良い評価を2.3年重ねて少し上がるくらいです。 また、転職時の年収交渉も狡猾ですので、本当に注意してください。 転職時は転職祝金として上乗せがされた金額を提示されます。そのため、2年目からは実質賃金が下がります。 ただし、その事については口頭でオファーを受けた時には提示されません。そして、オファーを受けるか受けないかは口頭で最終回答を迫られます。そのため、レターで金額を見た時には断れない状況になっていました。 詳細としては、レターが出てくるまでが非常に遅く入社一ヶ月と少し前にならないと出てきません。 そのため、前職に退職願いを出しており、レターを貰う頃には後ろには引けません。その様な中で口頭で聞いていたのと違ってはいませんが、腑に落ちない年収が提示され、企業姿勢としてどうなのかと思われる内容になっています。 そして、入社後には転職で貴方の願いを叶えたかいしゃです。大事にしましょうと言うことをコンコンとマインドコントロールされます。

M &Aを積極的に行っており、承継前の給料はある程度維持してくれていると聞く。この会社に初めから働いている方は、本当に少ないお給料で働いている。基本給が少ないから、ボーナスもかなり少ない。勤続手当は良い方である。

基本給が140,000円から始まるので高くない。 夜勤を月4回して一回5,000円×4＝20,000円 さらに地域手当などがついて最終的な手取りは 17万円いくか行かないか程度。

年収、ボーナス共に低く一般企業に比べたら少ないです。役職についたら上がっていくと思います。 一人暮らしの方は社宅制度がありますが、給料だけで自分で賃貸を借りて住んでいたら贅沢な暮らしは出来ず厳しいと思います。

社員の種類によって、差がついていると思われる。 底辺の社員の給与は低い。試験を受けて合格すればもう少しいい待遇なのかもしれないが、立場がつくと、底辺の社員からの圧力がすごいように思う。

福祉職になるので、やはり給与は多くはもらえない。上昇もあまりしないので、長く続けると同年代の企業就職者に話されて行くが、かといって暮らしていけないわけでもない