・5年働くと5日間、10年働くと20日間のフレッシュ休暇がある。 ・また月一回有給を使うことが推奨されているためほとんどの方が有給を取得している。
同業種の他社とおなじぐらいの福利厚生はあると思われるが、平均的だと思われる。ただし、チャージ休みがあり、5年や10年の区切りで休みが多くもらえるため、そこは他社よりもいい制度だと思われる。
交通費はしっかり出る。 入社後、1年程度の研修があり、さまざまな部署を見て配属先の希望を出せるのでミスマッチが起きにくい。
5年、10年おきに1週間、1か月の休暇を取れるチャージ休暇はユニークな制度だと思う また住宅補助等もそこそこ手厚いために可処分所得はやや多いかもしれない