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スタンレー電気株式会社

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投稿日2021年03月20日
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スタンレー電気株式会社
評価・教育制度

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人事が策定しているガイドブックに沿って能力評価を実施する。賞与評価は毎年上期、下期で作成するチャレンジ目標の実績に基づき評価される。 新卒入社後、1年間は人事部に所属し営業研修、工場研修、テーマ別研修などを経て配属が決まる。

投稿日2022年04月15日
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新入社員は1年間の教育研...続きをみる
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新入社員は1年間の教育研修があり、各生産拠点や営業拠点を1年間かけて転々とする(かなり手厚い研修だと思います) しかし実際のところ、新入社員は配属をある程度選ぶ立場でもあるためにお客様扱いを受ける。定時退社は当たり前だし、事業部の良い部分しか見えてこないため希望を持って配属されることになるが配属後に病むことは多いかも

投稿日2022年05月06日
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人事評価制度は冊子で入社...続きをみる
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人事評価制度は冊子で入社時に配られ、説明も受けるが,運用は上司の判断次第となり、その解釈の幅は大きいので、画一的な評価ではない。ほとんどの会社がそうであろうが。逆に言うとそこまでおかしな評価を受けているという話は聞いたことがない。教育に関しては近年e-Learningなど色々行われているが、意味があるものは少ないと思う。

この企業の会社概要

会社名
スタンレー電気株式会社
フリガナ
スタンレーデンキ
英語表記
StanleyElectricCo.,Ltd.
業界
自動車・運輸・輸送機器
本社所在地
東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
電話番号
0337102222
代表者名
貝 住 泰 昭
資本金
30,514,000,000円
経常利益
25,985,000,000円
売上高
155,955,000,000円
決算月
3月
従業員数
4,180人
設立年月
1933年5月
証券コード
6923
上場市場
プライム市場
上場年月日
1961年10月1日
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