ボーナスはまあまあいい方である。 ただし電機連合各社の様子を見ているため飛び抜けていいボーナスになることはない。
営業は残業は当たり前、働く営業所にもよるが月に40時間程度は見ておいた方がいい。 また、まだまだ勤怠管理が甘いためサービス残業もほどほどにある。 今年から土日どちらも出勤しないと代休が取れなくなったためワークライフバランスは悪い。
マキタという圧倒的なブランドがあるため、商品自体は売りやすい。 ただ、時々どう考えても売れないだろうという商品もあるためそこは厳しい時もある。 ノルマはあるがそれほど厳しく言われたことはない。
社宅規定があるため、単身赴任者や転勤者はある程度の自己負担で会社の近くに住める。
電動工具としては国内で圧倒的なブランド力があり、そうそう潰れるようなことはないであろうと思われる。
平均年収がある程度あったため。 メーカーなので長期休暇があるため。
給料は同年代に比べて高いと思う。基本給は平均的であるが、ボーナスにおいては約7ヶ月分とかなり高い水準である。
残業はかなり多いため、ワークライフバランスは無いに等しい。また、展示会等で休日出勤も多く、土日も休めない。 また、代休も取得したことにして、出勤する社員も少なくない。酷い時は一月殆ど休みが無いという月もある。 また、休めたとしても、上司から連絡は常に来るため、完全には休めない。 仕事に全てを捧げる覚悟の人は入社しても良いかもしれない。
お客様が求めているものではなく、自社が売りたいもの、上の指示で売らなくてはならないものをひたすら売り込みにいく。 個人の裁量はないため、上の指示に従い、忠実に尽くす事ができる人間には向いている。
人手不足をサービス残業などで乗り越えるためにみんなで知恵を出し合う素晴らしい文化,理念です。 古くからの日本企業らしい社風で、生き抜く会社です。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
