自身は入社5年目で480万程度である。 仕事量、求められるノルマ等から考えると妥当な金額だと認識している。 ここ数年はベースアップや、評価体系の見直しがあり能力のある人間が給与アップ出来るような仕組みが導入されている。 しかし、まだ手当てが占める割合が大きいため 単身者にしては不平等感が否めない。
制度、社風ともに休みは取得しやすい。 ５年に一度リフレッシュ休暇として 長期連続休みも取得可能。 会社としても働き方改革を推進しており。 21時以降の残業はできない。 19時を過ぎると多くの社員は帰宅している。
技術者のレベルやサービスの質どれをとっても中途半端。全体的にスピード感がなく、目先の事で精一杯である。 新しい取り組みに関しても上層部がリスクを考え過ぎる事で前に進まない事が多い。 将来性は見込めない。
創業者の頃にあったリーダーシップはなく、 今はグループ統合の関係でTISの意向も大きいため 特に存在感はない。
可もなく不可もなく。 あまり贅沢しなければつつましく暮らせる
あくまで現状をこなしているだけ。特別やりがいを感じたことはない
色々ややこしくしているが、結局は気に入られているかどうか。 特にチームや部の異動で新しく入った方には手厳しい評価となることが多い
産休後に復帰される方が多い印象を受ける。制度が充実しているため、女性は働きやすいのではないかと思う
堅い。昔ながらを今も貫いているが、グループ内のTISの影響もあり最近は変わりつつある。
いずれTISと統合するのではないかと考えている。 それぞれでの強みもなく、弱い部分を補えているわけでもないことからグループ内でのNo.1、2となっており、このままではTISの思想に取り込まれ、統合され人がどんどんやめていく気がする。 グループ内でも競うことや、まったく違うビジネスモデルを展開しなければいけない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
