忙しい月で45時間超える月もありますが普通の時で20時間くらいだと思います。 うちの部署は朝勤務週の日曜日は毎回出勤が入るので毎回空けとくように言われます。 有給は比較的に取りやすいかと思います。
LINE作業なので毎日同じことの繰り返しです。 職場環境は夏はスポットクーラー扇風機ありますが、皆ポロシャツびっしょりになるまで汗をかきます。逆に冬は寒すぎて凍えています。
住宅補助はカフェテリアポイントから割り振れます。副業や兼業は基本的にNGだったかと思います。まず、副業や兼業に費やす元気がないと思います。
私の職場では女性が働くには不向きな職場だと思います。まず女性が入ることはありませんし、違う部署に配属されてます。 産休育休で女性が休んでることはありますが男性が育休を取る風土はほとんどないと思います。 女性の管理職は全くいません。
頑張ればがんばった分が反映される。 成果を認められないと、損をしてしまうかもしれない。 実力主義なので後輩が上司になるのは多々あります。 絶対に自分が優れていて効果を出せれば、地位も名誉もついてくる
この職種でワークライフバランスを求めていたら、 この会社というよりも、業種を諦めた方がいい。 休日や大型連休の出勤は当たり前。 ただ代休がもらえるので、ワークライフが整ってると思えばやっていける。 どんな保全も機械が動いていないときが本番なので、動作している間は仕事は出来ない。 準備と突発対応になる
働きやすさ。 定義が、難しいが能力のある人間はどんな会社でも認められ、会社が、どんなに頑張っても能力のない人間は全ての業種、会社でも働きにくいだろう。
充実しすぎるほど、成長するチャンスはいくらでもある。 結局能力がなければどんだけ研修があってもめんどくさくなるだけである。
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