1番最初は店舗配属でした。店舗によりけりですが、アルバイトの卒業シーズンやテスト期間中はどうしてま人が集まらず、長時間勤務や休みが取りにくい時もありました。店舗を離れ本部勤務になってからは比較的自分でのスケジュール管理になるため、休みも取りやすいです。また、勤続11年目に10連休&10万円のリフレッシュ休暇もあります。 ボーナスは業績によってはアルバイトにも手当が出るときもありました。店舗での結果がしっかり出して入ればそれなりのボーナス評価がもらえましたが、本部勤務になってからは見込み以上（1.5ヶ月/1.5ヶ月）を支給されることがほぼない。
部署にもよるが、繁忙期12月は通常よりも何倍もの売上になるため、その事前の8月9月は繁忙期の為の準備に追われる為、週4ペースで残業は当たり前になっている。 それ以外の時期は個人個人で働き方管理ができる為、月20時間から30時間以内くらい。
仕組みはあるが、好かれてるからなどで見られる場合も多々あり。上司によって評価がちがうことは多々ある。
人が少ない時は残業になる事も偶にあり、 残業は15分単位の為14分までの残業も多々あった 月、数時間位流れる事があった
場所によっては人間関係が膠着していた。 人手が足りない時は凄く忙しく、人手が多すぎる時は、早帰りではなく休憩を増やされた
数日間一緒に接客を見てもらう。 手本を見てから、独り立ちも出来るように育ててもらう
保険などは加入出来る。 交通費も出る。 シフトに凄く融通がきく
女性が多く、女性に働きやすい環境は整っている。 理由のある急な休みも、人数がいるので調整しやすく、子育てや介護などをしている方には働きやすい環境だと思う。
デパートや、百貨店等に入っている事が多い為、丁寧な対応を求められる。
カジュアルな雰囲気で経歴などを紙に記載し、簡単に面談があった。
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