・一軒家を購入し、地域の用事が土日に多く、平日休みが多いシフト制だと都合が悪いため。 ・残業が多く、家族との時間がなかなか取れなかったため。
人材不足のご時世。店舗勤務の社員はとくに休みは取りにくかったです。 シフト休みでしたが、自身で休みたい日を選ぶというよりも、アルバイト・パートのシフトへの入り具合によって休日を決まるというスタイルの為、先々の予定が立てずらかったです。 アルバイト・パートの急な欠勤があれば休日でも出勤か必要となることもあり。 店舗によっては、7:30〜22:30などの労働があったり、中抜け休憩〔3〜5時間〕があり拘束時間が非常に長いこともありました。 また、隠れ残業なども多く、ワークライフバランスは悪いほうかと思います。
これまで、斬新なサラダを展開してきたことから、サラダといったらロック・フィールド〔RF1〕というネームバリューはあると思います。 ただ、ここ最近は今までのサラダをベースとして具材を少し変えたりしているだけで、目新しいサラダが出ていない。 また、人件費や原材料費の高騰の影響を受けて、サラダの価格が驚くほどに上がり、値段以上の価値や驚きなどがないと思われます。
仕事内容にしては給料がすごく低い。 また、リーダー職に就いたとしても役職手当て等がなく 責任だけついてくる。
残業はかなり多く、残業しないと店は回らない状況でした。忙しい店舗ほど特に顕著で、
全ての選考において、とてもフランクな印象です。面接を隣の部屋で待っていると、面接部屋から大きな笑い声がするということもしばしばありました。 ただ、控室でも社員の方と接しているため、そこは気を抜かないように注意した方がいいです。
ワークライフバランスはほぼ取れないと思ったほうがよい。 自分でシフト作成をすれば、ある程度の融通はきくが、私の場合は希望休が出せない時もあったので誰がシフト作成をするかによるところ。 パートさんがいなければ通し（開店準備から閉店準備）になることもしばしば また上記に加え週一回のメニュー替え、発注作業、事務作業もあるため、必然的に残業は発生する。 60時間超えると全社的に警告が入るため、サービス残業も生まれやすくなっていた とは言え、働いたら働いた分の残業代はしっかりと支給されるため、そこは良い点だったといえる
私の時は、個人の評価はほぼ皆無だったと思っている。 賞与は店舗の評価（売上達成率や昨対比率など）につながってくるため、売れる店舗にいれば、自然に賞与額も同期より支給される。 どこに配属されるかはただの運となる。
女性が多いため、産休や時短勤務などの制度は整っているといえる。実際私がいた店舗でも時短勤務の主婦の方はいた。 ただ、シフト制の仕事のため、プライベートの時間は取りにくいといえるため、働きやすいかといわれると必ずしもそうとはいえない。
他社にはない、商品を提供しているのはおもしろいし、魅力的に感じた。 しかし、コンビニも低価格で同じような価値のある商品を提供している中で、どう差別化するのかが今後の事業を発展させていく課題だと思う。
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