リクルートライフスタイルの福利厚生・社内制度

福利厚生はほとんどない。家賃手当でも出ればまた違ってくると思うが大企業とは思えないほど福利厚生は充実していない。最近のベンチャー企業は飲み物が無料だったりするがそんなものも皆無。

今の会社に比べるとほぼ無いに等しいかと、、。ただ当時はバースデー休暇、生理休暇が途中から導入されて、すごく嬉しかった記憶があります。実際は忙しくてそんなの使えなかったですが。。。

これぞホワイト企業！というほどによい。 年末年始、お盆、GWはがっつりとお休みを貰える。 10日の有給も年毎にもらえる。 有給促進制度あり。

契約社員だったが、組織の業績が良いと福利厚生費がもらえ、国内や海外旅行に行けたり、高級レストランに行けたり自由に使える。逆を言うと組織の業績が悪いともらえず、入社のタイミングと配属組織で左右される部分はある。

契約社員にもキャリアに関する研修などがあり、正サポートが整っているため、事務の女性にもスキルの高い人がかなり多いと感じました。基本的にとても自由な雰囲気ですが、仕事は適当ではダメなので、大企業の一員としてリクルートで働く醍醐味があると感じました。

業績達成している組織には、会社からインセンティブが貰えるのでそれを利用した飲み会も多数ある。 手出しはせずに参加出来る。

休みは多い。 土日や祝日、夏季冬季休暇はしっかりある。 また、結婚などのイベント時に使える休みもあるため、若年層が多い会社としては恩恵を受けている人が多い

福利厚生は、ありそうなイメージが強いですが、何もないです。保険組合で、いくつくかのスポーツジムが法人価格で使えます。

社会保険、休日数については充実しています。しかし、残業が多いことや、有給以外の休みについては厳しいです。

フリードリンクが部署によってはあります。福利厚生はそんなに充実しているイメージはありません。一般的な慶弔休暇などのみです。