リクルートライフスタイルの転職/採用/求人情報

長期休暇もしっかりとあり、土日も出勤したことはありませんでした。 夜10時以降の残業も上司から承認を受ける必要があり、ライフバランスはしっかりとしていました 入稿時期の月の後半は遅い事はありましたが、それ以外の初旬〜20位まではほぼ定時上がりでそれを咎める上司もいませんでした。 ただ、若い方が多く飲み会が多いので飲み会をして朝帰り、もしくは深夜帰りは多々ありました。

・360度評価があり、評価においては、基本的には公平だと感じる。また研修の精度が非常にととのっており、自分の状況にあわせて応募して、受けることができるので、ちょっとしたビジネススクールにいくのであれば、自社の研修を受けることで十分だと思います。

リクルートならではの仕組みに、人材開発委員会というのが、どこの組織にも開かれます。これは、例えばメンバーの評価であれば、マネージャー以上が年に4回ほど集まり、各グループのメンバーの評価をします。 俗に言われる、360度以上に、斜め上の評価などもかかわってくるので、とても公平感のある人事評価になっていることが多いようです。