株式会社リクルートライフスタイル
株式会社リクルートライフスタイル(英文社名RECRUIT LIFESTYLE CO., LTD.)の設立は2012年10月1日である。本社所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)東京都中央区銀座8-4-17である。代表番号は03-6835-1000である。従業員数は2,846名(2016年4月1日時点)で、資本金は1億50百万円である。取扱高は1,560億30百万円(20...
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株式会社リクルートライフスタイル
女性の働きやすさ・キャリア

産休後復帰する人も増えている
のらりくらり働きた...

産休後復帰する人も増えている のらりくらり働きたい人には向いているが 時短になろうと、目標を考慮してもらえるわけではないので営業での産休明けはしんどいと思う 実際に産休明けで働いていたメンバーがいたが、子供の都合で休んだりすることが多くなるため自身への負担がすごい辞めたいと嘆いていた ただ時短でも給料がさがらない点はいいと思う

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女性の働きやすさ・キャリア

・基本的にコアタイムというものが無い(と思ってるだ...

・基本的にコアタイムというものが無い(と思ってるだけかも)ので、保育園の送り迎えや、家族の急病等での休暇、遅刻、早退もみんな当然の様にやっており、クレームをつける人もいない。 だからといって結果を出さなくていいわけじゃなく、みんなきちんと仕事はしていると思いますが。 ・女性のマネージャーも多く、飲食店や美容室、ホテルとかのお偉いさんを相手にしている部署とかでは、逆に女性の方が印象がいいのか、マネージャーを女性で固めていたりする。

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30代であの生活は無理と思い転職しました。ただ20...

30代であの生活は無理と思い転職しました。ただ20代であの体験をできたからこそ、今があると思ってます。因みにその後1社別の会社に5年勤務し、現在はGAFAの中の一つで働いています。

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女性の働きやすさ・キャリア

営業部内で、マネジメント職ではないメンバーが妊婦さ...

営業部内で、マネジメント職ではないメンバーが妊婦さんやママとして働くには難しいと思います。 マネジメント職の女性はある程度自分の裁量で時短勤務などもでき体調に合わせた働き方という自由度がありますが、そうでない場合は悪阻の重篤さなどに関わらず他のメンバーと同じパフォーマンスを当然のように求められます。 体育会系な面が強いので、妊娠初期の不安定な時期にも、求められるパフォーマンスをこなすためには夜22時を過ぎる残業も余儀なくされ、それを見る上司も「よく頑張っているね、産休に入るまで全力で頑張ろう!」という対応でした。 結果切迫流産になり、退職という道を選びました。 ママとして営業職を続けている方もいらっしゃいますが、やはり保育園の送り迎えなど自身の親に頼りながらという方がほとんどです。 基本的に20〜30代の女性がメインの職場だったため妊婦やママへの理解が希薄である印象で、出産や育児をしながらの勤務を希望する女性が長く続けるには現状向いていないと思います。

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女性の働きやすさ・キャリア

・リーダーやGMなどの管理職の方々に女性が多い。ま...

・リーダーやGMなどの管理職の方々に女性が多い。また産休育休を取得し、戻って来られる方が多い。契約社員でも時短勤務やリモートワークができるためかなり働きやすい環境と言える。

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女性は正社員であれば、産休、育休も多く取れる。また...

女性は正社員であれば、産休、育休も多く取れる。また、給与が通常と変わらない時短勤務も子供が小学6年まで認められているので、とても働きやすいと思う。

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中には、女性管理職の人もいるが、割りかし体育会系の...

中には、女性管理職の人もいるが、割りかし体育会系の男性が多い印象。ワーキングマザーや時短で働く人も数名いるので、理解がある会社であると感じる。

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良い意味で男女の差はないように思います。ただ、子育...

良い意味で男女の差はないように思います。ただ、子育てしながらお仕事している方をしばしば見ますがかなりしんどそうに思いました。私が転職を決意したのもこれが原因です。

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産休も取り放題、時短勤務もあるので環境は整っている...

産休も取り放題、時短勤務もあるので環境は整っている、自分も二回取得しているがすんなりとふっかなするとこができた。

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産休、育休をとる女性が多いので、とっても働きやすい...

産休、育休をとる女性が多いので、とっても働きやすいかと思います。 ただ、契約社員中に出産をするなら、残りの期間を考えてにしないと、育休中にそのまま退職になります。

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産休育休など制度はしっかりしている。キャリアパスも...

産休育休など制度はしっかりしている。キャリアパスも描けるようになっている。

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女性の管理職も多く、産休育休明けは出勤退勤時間を調...

女性の管理職も多く、産休育休明けは出勤退勤時間を調整しながら働く方もおり、制度もしっかりしているので働きやすいと思う。

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産休等は充実していると感じます。
残業多いですが...

産休等は充実していると感じます。 残業多いですが、福利厚生はそういう面で充実しています。

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男女関係なく実力主義のイメージです。思ったことはバ...

男女関係なく実力主義のイメージです。思ったことはバンバン発言できるし、間違えててもフォローしあったり、人間関係が良いと思っています。

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産休育休をとっている女性社員は徐々に増えていった印...

産休育休をとっている女性社員は徐々に増えていった印象だが、疲弊している女性社員ばかりで、憧れない。。。

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部門によっては、女性の方が人数が多いので、女性が働...

部門によっては、女性の方が人数が多いので、女性が働きやすい環境だと思います。

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女性でリーダーやマネージャーになっている人も多く、...

女性でリーダーやマネージャーになっている人も多く、産休もとっている方も多い。

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事務の女性スタッフがかなり多く、ライフイベントにも...

事務の女性スタッフがかなり多く、ライフイベントにも柔軟かな対応してもらえる印象でした。契約社員ですが満期がなかった為、何度も育児休暇を取っている方もいました。

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キャリアに関して男女による差は全くない。むしろ、今...

キャリアに関して男女による差は全くない。むしろ、今は女性管理職を増やそうとしている気がします。

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女性も活躍している人が多くいます。管理職の方も結構...

女性も活躍している人が多くいます。管理職の方も結構いらっしゃいました。

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女性も多くの方が活躍しておりました。

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契約社員であるなら働きやすいとは思うが1日の労働時...

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会社概要 /  株式会社リクルートライフスタイル

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
株式会社リクルートライフスタイル
フリガナ
リクル-トライフスタイル
業界
インターネット
本社所在地
東京都中央区銀座8ー4ー17
電話番号
0368351000
従業員数
2000人
企業概要
株式会社リクルートライフスタイル(英文社名RECRUIT LIFESTYLE CO., LTD.)の設立は2012年10月1日である。本社所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)東京都中央区銀座8-4-17である。代表番号は03-6835-1000である。従業員数は2,846名(2016年4月1日時点)で、資本金は1億50百万円である。取扱高は1,560億30百万円(2016年3月期)である。主な事業は内容飲食領域、美容領域、旅行領域、ヘルスケア領域、通販・割引チケット共同購入サービス、その他日常消費領域に関わる商品・サービスの提供で、代表取締役社長は淺野 健、取締役清水 吉直である。