比較的高く、仕事内容から見ると十分すぎるほどとおもう 結婚すると年間100万以上収入が増え、該当すればいいものの不公平感を感じる人は多いと思う。
残業は少なく、調整も比較的しやすい。有給も取りやすい雰囲気。 営業だと時間をコントロールできなかったり、社内接待も多く融通が利きづらい
若手でも裁量が大きく、経験を積むには良い場所。 一方、成熟製品が多く、成長に携わることができるのは一握りの人材のみ。
半年に3階ほど面談がある。ただし、評価自体はかなり定性的なものとなっているように思う。
家賃補助も多く、福利厚生ポイントが年間6万円分もらえる
営業でなければ比較的働きやすい。男性が多い場所が多いのでその点が問題なければ働きやすい。
SDGSを全面に打ち出してはいるが、実態を伴っているかというと疑問。
事業が多いので比較的安定はしているが、国内需要はシュリンクするうえ、海外も抜本的にやり方を変えないと海外企業には勝てない。
休みは比較的取りやすい。会社や労働組合の方針として、有給休暇取得を奨励している。職場の上司もその事を理解しており、繁忙期を避ければ申請は通る。部署によっての違いは多少あるかと思うが、問題のある管理職は聞いたことがない。有給休暇の使い方は自由だが、比較的月に一回や2回取ってる人が多い印象。 残業については、部署や担当業務によるとしか言いようがないが、家庭やその他の何かしら事情があって、上司の理解も得られれば時短勤務をしている人もいる。その点ではわホワイトと言える。しかし、どこの職場でも同じだと思うが、仕事のできる社員に重い仕事が来るため、抱え込んで残業せざるを得ない社員もいる。残業代は36協定があるが、した分は申請可能。上司からきちんとした残業理由を求められるため、適当にダラダラ仕事するなどは決して出来ない。個人的に日中、他部署の問い合わせで潰れ、自身の仕事が溜まる事が多かったが、それほど重要なものではないがやらないといけない類の仕事だったので、残業するのに気が引ける事が度々あった。その点で、働き辛さを感じた。
住宅営業はインセンティブにより、若手からでも年収1000万円以上を狙うことが現実的に可能。 契約がゼロだとしても年収3年目で年収550万円以上はある。 契約が取れるかどうかは本人のセンスによる所と、配属先が集客力がある展示場かどうかにもよる。 結婚し配偶者がいると世帯主手当により年収が60万円程増加する 最短4年目と7年目に受験可能な資格試験にて合格することで、 年収がそれぞれ40万円ずつ程あがる。 平均より少し上の実績で 8年目の年収で990万円程まで届いた。 インセンティブについては、獲得粗利と粗利金額により、決定するが、平均的な実績を上げることで、年間150万円程のインセンティブがある。 結婚して、持ち家に住むと月3万円の手当がある、 最短11年目から受験可能な試験な合格すると、更に給与が上がる 若い内から高年収を得たい人にとってはおすすめできる仕事であるが、契約については簡単ではない。
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