私が所属していた部署ではスタッフ部門ということもあり、かなり良かったと思います。（顧客や現場から色々言われることもないので）ただ工場勤務になるとわかりません。同期はとても忙しくしており、毎月残業時間がオーバーしないか気にしていました。 ただしサービス残業はないので、しっかり給与に反映されます。
配属希望が通るかは分かりませんが、一応希望は聞かれました。通っていない同期もいました。異動も意図的にジョブローテーションしているかと言われると、おそらくしておらず、極めて優秀な人が引き抜かれるか、馴染めなかった人が別のところに異動するかのイメージです。（もちろんそれだけではないと思いますが）
年収等については、類義企業と比較しても高い方だったのてはないかと思われます。 昇給は年2回、所属しているカンパニーの業績によって調整が入りつつ、支給されました。 個人の達成度というよりは、連帯責任での判断になっている印象です。関わる人数が多い分、自身のはたらきぶりか直接に評価に繋がる感覚は受けづらいだろうと思います。
会社としても重視しているところだと思いますが、わたしが在籍していた時点では、ワークライフバランスが取れているとは言えない状況でした。 また、部署による残業時間の差も大きく、一概には判断できないかと思います。
教育制度は非常に充実していたと思います。当時は、人材に投資する風土がありました。 （現在はまた業況か変わっている可能性もあるので、直近の口コミも確認するのが良いかと思います）
在籍していた時点では、女性社員は少なめであり、特に総合職の方は続けるのか厳しい状況であったと記憶しています。
時期にもよりますが、極端に残業時間が長かったり、有給休暇がまったく取れないということはありません。プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい印象です。
役職関係なく「さん」付けで呼ぶ習慣がついており、風通しはよいと思います。雰囲気は配属先の部署にもよると思いますので一概には言えませんが、私の周りは温厚な方が多いです。
寮や社宅の貸与と費用の補助はとても手厚いです。独身寮は数千円程度の自己負担だったと思います。カフェテリアプランを設けられており、年間でおおよそ6万円分のポイントが付与され、書籍購入などに使用することもできます。在宅勤務制度やフレックス勤務制度が整っており、柔軟に働くことができます。副業は認められていません。
ひと通りの制度は整っていると思います。育休を取られる方、そこから復帰される方もたくさんいらっしゃいます。復帰後も短時間勤務制度や、各種休暇制度があるので、それらを活用されて働かれています。
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