仕事は上司が面倒見がよく分からないところを丁寧に教えてくれる為困ることは少ない
製造してる製品を外で見る時などに自分が作ってる製品なんだなぁやりがいを感じる その部署が合わなかったら他の所へ移動の相談などもできる
個人プレーの塊となっているのにも関わらず、裁量権がないため仕事の進みが遅く、社内調整に追われることがしばしばある。 また雰囲気としては黙々と作業することが多く、部署全体の士気も高くないことから、人との関わりが薄い。 助けるような配慮がないため、病んでる人が多く、離職率は大企業としては高い部類に入ると思われる。
割と早くから製品を担当のすることができ、自分の判断で仕事が出来るのでやりがいはある。 ただし、忙しい部署では自分から動いて教えてもらうようにしないと放置されることがある。 聞けば丁寧に教えてくれる。 IT関連が弱く、色々と試している感じがある。 そのため、年毎にシステムが変わり覚えるのが大変。
改善はされてきたが、まだまだ役員の意見第一の昭和気質な雰囲気が強い。
・トップダウンな風土。新規開発の芽を潰されることもあり、 やりがいは低い。上司に恵まれれば、ある程度自由に仕事ができるので、 人によっては働きやすいと思う。
仕事にやりがいはあるが、働きやすさはなかった。年功序列の雰囲気があり、若手の肩身が狭く、立場が弱かった様に感じた。
変化を嫌う？人が多く、というのも改革的な取り組みをあまり行わない保守的な性格の会社のため、新しい仕事にチャレンジしていけるような社風が好きな人にはあまり合わないと思う
良くも悪くも保守的なので、バリバリやりたい人がやりがいを感じるのは難しいと思われる。
配属希望は人によりますが、通ったり通らなかったりだと思います。昔よりも働きやすい環境になっているとは感じます。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
