有給は全く取れない。そういった文化がそもそもない会社なので諦めるかめちゃくちゃ売れるしかない。残業に関しては8時ー9時上がりだが、結局売れる人は平日家に帰ってからや土日に仕事をやっている。ワークイズライフの会社であり営業である限りは逃れられない。スタッフはある程度ワークライフバランスは保障されている模様。営業である限りめちゃくちゃ売れて、かつ休んでも今後数字が作れる自信があれば上も何も言わないので休める。
入社前から聞いていたがやはり相当激務。 働き方改革を謳い、残業規制や独自の勤怠管理システムなどを導入しているが、ほぼ意味を為していない。 終電近くまで仕事を行い、持ち帰って更に家でも続きをやっている者多数。
営業だと、残業が月30時間は当たり前。男性ならいいかもしれないが、家庭を持った女性にはきついと思う。
配属された部署により異なるが営業は無いと思った方がいい
最近は残業厳しくなり、サービス残業をすることも少なくなりました。とはいえ成果を残すための準備・成果を出すごとに増える雑務の処理時間に鑑みると決してワークライフバランスを重視する方にはおすすめできません。
残業時間は月40時間までで基本的には20時までに帰っている社員が大多数です。
土日祝は休みでエンジニア以外は出社はありません。 ただ、場所によっては23時まで仕事で朝早くからPCを立ち上げて仕事をしている人も多いです。 繁忙期である四半期締月は平気で60時間〜到達します。
1年目から、サービス残業を強いられる。これは部署や営業部によって異なる。マネージャーや支店の大手担当の方針による。土日は基本的に休みだが、マネージャーによっては案件の仕込みや提案書作成などをしなければいけない時も。
・営業職の有給はあってないようなもの。取得するにもまずは業績。仮にとれたとしても、権利だの義務だの小言を言われる。売れていれば人権は守られるが、結局仕事に追われて休む暇もない。
死ぬほどわるい、サービス残業のオンパレード。 理由はノルマが高いから。予算をやるためには、そのための多数の提案が必要。それに対する提案書作りなど、 すべてはばかみたいな予算に起因するワークライフバランスの悪さ。
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