ひたすらに売り上げのみを追求しており、法律的に怪しい部分もあるのではないかと思ってしまう部分もある。また営業内の仲は基本的に悪く、雰囲気はあまり良くない。扱うのが人材なので優秀な人材はすぐに取り合いになり、引き合いが起こった場合はどんな手を使ってでも自分の数字にしようとする人もいる。総じて社内体制に不満がある。
まったくない。 典型的なワンマン経営。
年収は低い。 車も買えず生活が困窮するレベル。 ボーナスも少なめ。
一応36協定は守られている。 ただし、派遣先によってはそれ以上の所もあるらしい
前はエンジニアを派遣してそのままということが多かったが、最近はエンジニアと管理部の交流会といったものに力を入れてきている。
最近CAD教育を取り入れたり、ベテランのエンジニアが実際に教育したりと前に比べて整ってきている。 しかし、仕事についての考え方など社会人スキルに関しての教育はまだまだ不十分に思われる。
福利厚生は非常に手厚い。交通費、寮費といったものを全て負担してくれる。手当ても多め。 ただ寮によっては事故物件を指定されることもある
すでに複数の大きなマーケットを持っており、当分はそこのマーケットで補える。 ただオフィス拠点を作りすぎだという感がある。営業の人は異動が多くて大変に感じる
エンジニアは来るもの拒まないという感じで全員入れてるようなもの。 ただし派遣先は選べない。
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