NTTデータ（営業・SE）から転職できるのはどの企業ですか？アクセンチュアには転職できますか？

40代後半で人事コンサルのマネージャー、TOEIC900点です。 マッキンゼーやボスコンなどの外資戦略系コンサルへの転職可能性はありますでしょうか。

アクセンチュアでコンサルタント1年目というと、どれくらいの年収になるんでしょうか。

アクセンチュアとpwcから内定をもらいました。中途です。 どちらも同じインダストリーで、戦略ではありません。 どちらに行くべきでしょうか。

はじめまして。社会人2年目の24歳の者です。 コンサルキャリアについて質問させてください。 現在、中小・中堅企業を主な顧客に持つ財務系コンサルファームに在籍しております。 SCR（購買適正化、コスト削減）領域に興味があり、30歳でフリーコンサルタントとして独立を目標に、総合ファームとSCR領域専門のコンサルファームを中心に転職活動を行っております。 SCR領域と、フリーコンサルタントとしての独立に関して、下記3点質問させて頂きます。 ①新規開拓営業を経験できるコンサルファームへの入社に…

大手SIerのソリューション営業職からアクセンチュアへ転職する場合、ストラテジー&コンサルティング本部かテクノロジーコンサルティング本部かどちらが適応し易そうでしょうか？(=どちらの本部へ応募する方がIT営業と近い仕事が出来るでしょうか？)

アクセンチュアの職種ごとの現在の風土はどうなんでしょうか？ アクセンチュアへ転職しようか悩んでいます。 現職はメーカー事務の25です。 会社のことをよく知らず面接まで進んでしまったのですが、業界的にも激務、多忙、優秀な方が多い会社だとお聞きしました（現職だとせいぜい30h程度）。 ネットなどで見た範囲だと、近年は働き方改革も進み、「普通の会社」に近づいているようなのですがいかがでしょうか？ 自分の認識はこのとおりです。 戦略コンサルタント職: とてもいそがしい。残業規制限界まで残業、競…

アクセンチュアの分類でよく言う「ビジコン、SE、戦コン」って、具体的にどの組織を指すのでしょうか？ 例えば、公式ＨＰ募集職種一覧だと、business areaで以下の5分類ですが、上記3つと対応関係にあるのでしょうか？ Corporate Functions　（人事総務等、少数） Interactive　？？？ Operations　（ビジネスコンサル4割位） Strategy & Consulting　（戦略コンサル、１割位） Technology　いわゆるSE職（ソリューションエンジニア5割位）

私自身今は関東に在住していますが、採用コンサルタントの初期配属で地方に配属になる可能性はあるのでしょうか。それとも出身地を考慮した配属になるのでしょうか。

楽天とマイクロアド、新卒としてどちらのキャリアを選択しますか？ 将来はスタートアップ企業支援に関わる仕事がしたく、VCや外資コンサルを志して就活をしましたが、全敗しました。その後上記2社から有難くも内定をいただくことができましたが、VCや外資コンサルへの諦めがつかないため転職前提のキャリアアップの道としてどちらが良いか迷っています。いずれの道でも出世をめざして仕事に奔走し、確かな経験とスキルを持って転職に望みたい考えですが、学歴としても地方国公立なので箔などをつける意味や研修の充実性や同期…

下記、ⓐとⓑの仕事内容や役割の違いについて教えていただけないでしょうか。 ⓐビジネスコンサルティング本部のテクノロジー戦略＆アドバイザリー ⓑテクノロジーコンサルティング本部のコンサルタント また、働き方改革によってアナリストやコンサルタントの月平均残業時間はどれくらいになったのでしょうか。 残業を多くつけることができるプロジェクトにアサインされるためのコツ等ありましたら ご教示いただけますと幸甚です。(ストレスフルな環境で構いません)

エンジニアからコンサル業界へ転職について、どの企業に行くべきか悩んでおります。 職種がIT戦略コンサルタントとして、以下の企業から全て内定を頂いた場合、 どの企業へ行くのが一番成長を見込め、スキルアップ/年収アップを図れるでしょうか。 （個人的な意見、アドバイスで構いません･･･!） 可能であれば、順序もふまえて教えて頂ければと思います。 各企業に全て携わった方はいないかと思うので、各社の"IT戦略部門"としての特色や強み(弱み)など教えて頂ければ幸いです。 【判断基準】 ・仕事内容(Cx…

就職先を悩んでいます。 22卒の文系大学生です。 ありがたいことに以下２つの内々定をいただき、どちらに就職をしようか悩んでいます。 ・アクセンチュア ビジネスコンサルタント ・IBM ＩＴスペシャリスト 私自身、英語とITを使える人材になりたいと思っているので、そこから考えるとアクセンチュアなのかなと思っているのですが、コンサルタントの将来性が気になります。 また、ITに強くなりたいと思っていても、転職市場など、社会で働く中では、どのようなレベルのIT知識が求められるのかわかりません。 I…

23卒です。 私は、開発を経験した上で、技術について知見のあるコンサルタントになりたいと考えています。 その上で、フューチャーとTISについて魅力を感じています。 フューチャー→プログラミングのできるコンサルタントを目指すことができる。 TIS→ITプロ職としてシステムに携わった後に、コンサル職に異動することも可能。 今後、転職が当たり前になることも考えて、フューチャーとTISの新卒採用における難易度、どちらの方が転職という観点では優れているか、ご意見頂きたいです。

アクセンチュアのテクノロジーコンサル部門のMDとシニアマネージャーに求めれるセリングの数字は、毎年いくらくらいでしょうか？

大手コンサルファーム、少数ファームでの立ち上げなどコンサル畑を歩んできました。ここで、アクセンチュアを経験し経歴と経験に磨きをかけるべきか、このタイミングでポストコンサルとなる一部上場の事業会社の部長クラスとなるべきか悩んでいます。年収はどちらも同じくらいの額です。どうなりたいかが大事だと思いますが、この条件下だけにおいて皆さんはどちらを選ばれますか？

アビームコンサルティング(公共経営コース)かNTTデータ(SE/コンサル/営業コース)で迷っています。 これらの企業に絞った軸としては ①社会課題解決に携わりたい ②２０代での挑戦機会が豊富か ③福利厚生、収入などの待遇 です。 この点に関して、アビームコンサルティングは非常に魅力的なのですが、新卒主義かつキャリア選択の幅が広いNTTデータも捨てきれません。 以上について社会人の方々の考えをお伺いしたいです。よろしくお願いします。

アクセンチュアのソリューションエンジニアからデジタルコンサルタントへの移動可能性について 私は、アクセンチュアの新卒採用の選考中にあるものです。 選考過程において、私の中で志望する職種がソリューションエンジニア(SE)からデジタルコンサルタント(DC)へと移りました。 そこで1つ質問をさせてください。 アクセンチュアにSEとしてご採用いただいたとして、 DCへの移動可能性はどの程度でしょうか。 アバウトで結構ですので、 SE→DCの希望者総数に対する、希望が通る人数の割合で定量化いただけれ…

コンサルファーム 大手か新興系か 現在某大手総合ファームにて働いています 年収増と市場価値を高めるため、 別ファームでの経験を積もうか考えています。 そこで大手総合ファームか新興系、どちらがよいと思いますでしょうか。 元々新興系には興味がなかったのですが、 早くにプロモーションが出来る可能性があること、デジタル等専門領域に特化することで自身の将来的なケイパが上がるのではとも思うようになりました。 ご教示頂けたら幸いです。

メガバンクやコンサルは、学閥はありますか？やはり、慶應大学出身だと有利になりますか？