コンサルティング業界に興味があります。 日ごろから企業の抱える課題などを考えたりする特訓（MBAのケーススタディーみたいな）をするためには、 どのような勉強方法がおすすめでしょうか。 大学院で勉強するという以外にもなにか継続的にできる勉強の方法はありませんでしょうか。 まずは、どのような解決方法のバリエーションがあるのかとか、考え方などを広く情報収集したいです。

4月から大学3年生になる男です。 結論から言いますと、実質3浪してMARCHの大学に入学したのですが、就活に対して漠然とした不安があります。 3浪した理由から言いますと、高3の受験末期に父を病気で亡くしてかなり落ち込んでしまい、受験に失敗しました。合格をもらった滑り止めの大学も全て東京で、当時のメンタルでは上京して一人暮らしはできないと思い込み、父の会社を手伝うことにしました。 父の会社では2年ちょっと経理業務をやっていたのですが、会社の顧問税理士さんから会計系の資格をいろいろ教えて…

野村総研はエンジニアと戦略コンサルで給与や忙しさはかなり違うのでしょうか？？ イメージでは戦略コンサルの方がエンジニアよりはるかに忙しく給与が高いと思ったのですが、新卒初任給に違いはなさそうだったため、 気になりました。

ワークスアプリーケーションズについて質問です。 今年の春から採用人数がだいぶ増えたらしいのですが、人材の質など変わったところはありますか？ 転職を検討している者で最近の雰囲気や社風など教えていただきたいなと思っています。 ちなみに、コンサル職を希望しております。 よろしくお願いします。

建設コンサルの方がいましたら回答お願いしたいと思います。 建設コンサルタント会社に興味があるのですが、その中でもパイオニア的な存在となっているパシフィックコンサルタンツの組織体制や社風について教えていただきたいです。 歴史的な変遷もあるかと思いますので、体感的にでも良いのでどのような流れかを教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

リモートワーク可能なコンサル会社として転職先として検討しています。 40代中途の年収レンジ、会社文化の特徴、業界立ち位置について教えて下さい。

転職先の一つとして考えているのですが、フルリモートで勤務できる会社でしょうか？ エージェントに相談してますが、採用されるとしたらアソシエイトマネージャでの採用ではないかとのことでした。

新卒の3回生です。第一志望の大手外資コンサルから内々定を頂きました。 しかしインターネットを見ていると、この会社の話ではないですが内々定は稀に取り消されることがあるとの話を聞きました。 そこで第二志望群の他の外資コンサルティング会社の選考も一応受けて、今年末ぐらいまで内々定(内定)を複数保持しておこうと考えました。 しかし、 ・第二志望群の会社は99.9％内定辞退する ・コンサル業界は転職をしてキャリアアップするのが一般的なため、私もキャリアアップを目的に第一志望の会社から第二志望群の会…

【現状】現在、就職活動中の大学生です。 【聞きたいこと】日本IBMの戦略コンサルタント職は、転職市場においてどのような位置付けでしょうか？ 例えば、MBBのような戦略コンサルファームに転職する方はいらっしゃるのでしょうか？また、Big4やアクセンチュア、アビームなどのコンサルファーム出身のコンサルタントと比較すると、やはり見劣りするのでしょうか？

【現状】 23卒の者です。 デロイトトーマツコンサルティングとIBM（戦略コンサルタント）のうちどちらに行くべきか迷っています。 【質問】 ①皆様でしたらどちらに行くか。 ②その理由を教えていただきたいです。（年収・業界内からの評価・転職力など、どの観点でも構いません） 皆様のご意見をお聞かせください。

製造業の経営企画で働いています。次の転職先としてはどういった可能性がありますでしょうか？ 日本の製造業の経営企画で働いていますが、現在の会社では自身のキャリア展開に限界を感じています。次のキャリアを考える上で、転職先としてはどういった業界、業種、企業が考えられますでしょうか？ 自身の経歴としては、法人営業5年、経理5年、M＆A実務3年、予算・戦略立案4年です。 日本の大学院でMBAを取得し、海外支社に3年間駐在し、TOEICは850点です。 年齢は36歳です。 【聞きたいこと】 日系…

アクセンチュアのデータ活用コンサルとIBMの戦略コンサルで内定をもらった場合、どちらがいいと思いますか？ どちらも仕事の興味度は同じぐらいですが、一般的な戦略コンサル(IBMは分かりませんが)は残業時間100時間とかも聞くので、そこが懸念点です。

外資ITコンサルから日系企業の情シス部門に転職する事は可能でしょうか？ 現在、外資コンサルでITコンサルタントとして働いていますが、結婚や育児などのライフイベントがあり働き方をプライベート重視に見直したいと考えています。 現職の前に1度転職しており、 基幹システム開発のSE(新卒)→CRMのITコンサル(現職)となっています。 年齢は30代前半です。 前職、現職の経験を踏まえて情シス部門や社内アプリケーション開発の部署で働けたらと考えていますが、キャリアとしてどうなのか皆様のご意見をお聞き…

日系大手sierを蹴りアクセンチュアの非戦略コンサルに新卒入社するのは、損ではないでしょうか？ 理由として、 1 確かに給料は高いが、退職金がなく福利厚生も乏しいこと 2 数年で転職する人がほとんどだが、アクセンチュアから転職しても中途では出世も難しい 以上のようなことを考えました。これを踏まえるとNTTデータや日立のITコンサル/SE方が金銭面で得だと考えたのですが、いかがでしょうか？

最近は外資コンサルからベンチャーに転職する人が多いと聞きますが、リスク大きすぎますしベンチャー企業がつぶれたらその後のキャリアはどうなるのでしょうか？ ベンチャー企業の95％は10年後には潰れると聞きます。例えば30代でベンチャーにうつり40代につぶれたら、その後元の外資コンサル業界に戻るもしくは他の待遇良い会社に移ることはできるのでしょうか？

現在医療系人材会社にて、コンサルティング営業をしております。 3年目に突入した今、人事として働きたいという願望が強くなり、転職をするか悩んでいます。 もちろん、人事経験者に比べれば、知識、経験は劣りますが、なんとかして転職を成功させたいと考えています。 人事として転職するにあたり、どんなことでもいいのでアドバイスをいただけないでしょうか？ 宜しくお願い致します。

昇進に必要な年数について質問です。 当方、テクノロジー部門にITコンサルタントとして所属しています。 中途採用でシニアアナリストとして採用されましたが、次のコンサルタントにプロモーションするのに何年くらい掛かるものでしょうか？ もちろんその人による部分は大きいというのは尤もだと思いますが、過去の経験や目安など有れば教えてください。

アクセンチュアのデータドリブンコンサルタント(データサイエンティスト＋コンサルみたいな職種)で内々定を頂けそうな新卒地方旧帝大院卒の男です。 私は定年まで大企業で高収入な環境がいいと考えています。 アクセンチュアは激務やup or outで長年働けるような環境ではないと聞くため、キャリアプランではアクセンチュアで数年頑張った後、日系大手IT企業(NTTデータ、富士通、NEC、日立、KDDI、ソフトバンクなど)にコンサルやデータサイエンティストやSEとして移ろうと考えています。 その方が力も早…

コンサルタントの仕事内容は何ですか？

アクセンチュア内定の新卒です。富士通やNECやKDDI等の日系大手のIT企業にSEや研究開発職として就職するか、アクセンチュアにコンサルタントとして就職するかどちらがいいと思いますか？理由も答えて頂けると幸いです。 周りはアクセンチュアへの就職を勧めますが、アクセンチュアに就職してもほとんどは数年でやめてベンチャーや日系大手とかに行きますよね？日系大手は中途だと出世しにくいと聞きます。 となると新卒で日系大手に入る方がトータルの収入とかいいのでは、と私は考えました。 皆さんの意見をお伺い…