フューチャーアークテクトかTISに新卒で就職するならどっち?

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23卒です。

私は、開発を経験した上で、技術について知見のあるコンサルタントになりたいと考えています。

その上で、フューチャーとTISについて魅力を感じています。

フューチャー→プログラミングのできるコンサルタントを目指すことができる。

TIS→ITプロ職としてシステムに携わった後に、コンサル職に異動することも可能。

今後、転職が当たり前になることも考えて、フューチャーとTISの新卒採用における難易度、どちらの方が転職という観点では優れているか、ご意見頂きたいです。

TISフューチャーアーキテクトプログラミングコンサルタント新卒難易度評判

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回答3

ベストアンサー
ユーザー名非公開1

私自身、SIer→総合コンサルのキャリアを辿っている者...

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私自身、SIer→総合コンサルのキャリアを辿っている者です。 「技術について知見のあるコンサルタント」を本気でお考えで、転職についてもポジティブなら、TIS含め何らかのテクノロジー企業(非コンサル屋)で技術を身に着け、その上でコンサル部門に異動するなり、コンサル会社に転職を考えるとよいかと思います。 経験則ですが、コンサルの新卒で技術について知見のある方は(一部、専門で研究をされていた方は別として)ほとんどいません。 そういった方はテクノロジー企業出身の中途入社が多数です。 コンサルでも確かにある程度技術に触れるのは触れますが「クライアントに語れるため」やPoCレベルの習得であり、「実際に物作りや運用をする」経験をする機会は少ないため、言ってしまえば、薄っぺらい、現場を知らないレベルの知見の方も少なくありません。
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新卒採用の様に学歴がどこだからといった様に、出身企業が...

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新卒採用の様に学歴がどこだからといった様に、出身企業がどこだから優遇といったことはないと思った方がいいです。 転職はポジション毎での採用になりますので、その人の経験やスキルがそのポジションに合致しているかが重要です。 また、新卒採用における難易度も大学入試の様に倍率が公表されてるわけでもなく、点数を元にした偏差値があるわけでもありません。 景気拡大の局面は人員採用が増えますが、景気後退の局面では人員採用が減る傾向です。 となると、毎年変動しますから入社難易度を気にするだけ無駄でしょう。 長々と書きましたが、入社してからの意欲が非常に重要です。 フューチャーでもTISでも向上心があり、会社の環境に頼らず自身で行動できる人は何処にでも転職可能です。
ユーザー名非公開3

コンサル狙いならフューチャー一択ですね。ただ仕事は楽で...

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コンサル狙いならフューチャー一択ですね。ただ仕事は楽ではありません。TISはごく普通のSIerなので炎上案件でなければ若手は基本下積みなので、成長が遅いです。

この質問の企業

  • 東京都新宿区西新宿8ー17ー1
  • システムインテグレータ
  • Q&A47件
TIS株式会社は1971年4月28日創業で、設立は2008年4月1日です。資本金は100億円で、本社は東京都新宿区で連結従業員数は20067名である(2016年4月1日現在)。主な事業内容はSier、ITコンサルである。
  • 東京都品川区大崎1ー2ー2
  • ソフトウェア/ハードウェア開発
  • Q&A14件
フューチャーアーキテクト株式会社(英文標記:Future Architect, Inc.)の設立は2016年4月1日である。資本金は3億円で、代表取締役会長は金丸 恭文で、代表取締役社長CEOは東 裕二である。社員数は795名(2016年4月1日 出向者含む)である。事業内容はITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供している。中小・中...続きをみる
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