就活真っ最中の大学４年の者です。 去年の１１月から始めた就活が思ってたより上手くいかず、また気持ちを入れ替えて「本当に自分が働きたい環境」はどんなものか考えている毎日です。 以前は、ベンチャーは全く視野に入れてなかったのですが、最近は「やっていることが面白そうだな」「やりがいを持って働けそう」と思うベンチャー企業さんをいくつか見つけました。 でも、（先入観ですが）ベンチャー企業はバリバリ働くイメージが強くって抵抗がかなりあります。。 仕事にやりがいと責任と面白さを感じながら働いて、プライベー…

リクルートのグループ会社に営業職で転職を考えています。 リクルートはホットペッパー、リクナビ、スーモなどメディアが事業の中心かと思います。 広告営業を行うことになると思うのですが、広告営業はノルマがきつく、ゴリゴリのイメージです。 だから、それを達成するためにかなり会社の雰囲気も悪かったりもするのかな？とも思うのですが、リクルートの営業のノルマ等はどうなっているのでしょうか？ノルマ達成できないと会社の雰囲気がわるくなってしまうなんてことはありますか？

新卒3年目、営業職として働いています。 4月から本格的に営業として仕事をしており、それに当たって上司も変わりました。 その新しい上司は嫌味がすごく、また存在価値を否定するような発言を度々してきます。 本当に仕事をやめたいとも思うようになりました。 みなさんはこれまで仕事をやめたいと思うことありましたか？その状況をどのように打開しましたか？

転職活動を行っている5年目のものです。DeNAの選考を受けており、社員の皆様ともフランクにお話する機会をいただいています。働く方の空気感や社内の様子がなんとなく見えてきた感覚を持っているのですが、DeNAで働く方または働いていた方が感じたギャップを教えていただけると幸いです。ポジティブなものも、ネガティヴなものもリアルベースで伺いたいと考えております。よろしくお願いいたします。

某大手企業で働く2年目の社員です。うちの会社では先輩社員が残業をしている場合、後輩も残業をしなくてはならない雰囲気があります。 もちろん残業手当はつきますが、本当に時間の無駄です。 給料や福利厚生、業務内容には満足しているのですが… この雰囲気ってうちの会社だけなのでしょうか？ またこのような雰囲気をなくすためにはどうするべきでしょうか？ ぜひ社会人の先輩方からアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。

先日、私が日頃から親しくしている友人(女性27歳)から、Rettyへの転職を考えているという話を聞きました。 彼女が現在勤めている会社は厳格な社風で、ピリピリとした空気の中で、デザイナーとして働いているそうです。 落ち着いた開放的な雰囲気の中、デザインに没頭したいそうなのですが、Rettyの社風には合っているのでしょうか。 ぜひ、Rettyの社風について教えて下さい。

オロで働いていらっしゃる方に質問させて下さい。 現在転職活動中なのですが、オロを検討しています。もし、入社前後でギャップがあった部分があれば教えていただきたいです。

クラウドワークスで働く方はどのようなところにやりがいを感じて仕事をしていますか？

20代で、クラウドワークスに勤務している方に質問です。同社で成長したと思うことを教えてください。

リクルートの社風は自由で裁量権も多く、ベンチャー気質だと伺いますが実際のところどうですか？ また、中途社員も多いと聞きますが、実際に中途社員でも馴染める環境にあるのでしょうか？ 今はリクルートに転職しようと考えていますが、馴染めれるか不安です。

タイトルの通りです。ぜひ教えてください。

友人に紹介してもらったビズリーチという会社に転職を考えています。どのような社風か教えてください。

先日業績を下方修正したフリークアウトですが、優良ベンチャーというお話を伺うので興味を持っています。 社内の雰囲気、社風について知っている方がいれば教えてください。

マイナビに転職を考えています。安定感がある一方でスピード感や自由度に欠ける印象があります。実際のところはいかがでしょうか？

サイバーエージェントへの転職を考えています。仕事をどんどん任せてくれる、風通しがいいといったイメージがあるのですが、実際のところどうですか？教えてください。

30代半ばの旦那がグリーに転職すると言っています。憧れの企業だったらしいのですが、数年前、希望退職を募っていたこともあり心配です。現在の社内の雰囲気や業績はどうなっていますか？教えていただけると嬉しいです。

営業職の方に質問です。やはり大手ベンチャーの営業はノルマや目標設定が厳しいですか？ もちろん部署によって違うとは思いますが、目標に向け努力している点も合わせてご教授いただけますと幸いです。

サイバーはかわいい女性社員が多いことで有名ですが、実際どうですか？ また、ほか部署との交流はありますか？

転職を考えています。 DeNAならではの習慣やルールがあったら教えてください。

とある人材会社で営業をやっています。 他社の商材ともあまり差別化できる要素がないにもかかわらず、到底達成できないようなノルマを課されています。 他の企業の皆様もそうですか？転職活動の参考にしたいので人材業界問わず教えてください。