リクルートジョブズのSE職に転職しようか悩んでいるのですが、中途入社の場合、10年間の年収推移ってどんな感じでしょうか？

TIS株式会社と富士ソフト両方内定もらっています。 新卒まずSEとして経験を積んでいきたいと考えておりますが、総合的に考えればどう選択すれば良いのでしょうか？ネットでいろんな情報を調べていますが、もし何か意見と現場でしかわからないことが有れば、ぜひお聞きしたいと思います。よろしくお願い致します。

SE職についてですが、モビリティ関連ですと愛知あるいは大阪勤務になりやすいのでしょうか？モビリティ以外に、愛知大阪（都内ではない）勤務になりやすい分野があればお教えいただきたいです。

富士通Japan、日立ソリューションズ、NECソリューションイノベータの3社は大手メーカー系SIの主要子会社という認識なのですが、3社の違いや、もし3社の内定全てあるとすればどの会社を選ぶのが良いでしょうか。 職種はSEor営業どちらでも良く、待遇や福利厚生を重視しています。転職のしやすさなども違いがあればお教え頂けますと助かります。

現在、SE職を希望して就活をしている23卒MARCHの修士2年です。 大手企業は書類面接で落ちに落とされ、面接まで漕ぎ着けたのが大手企業の孫会社や某警備会社のIT部門です。 将来的に、これらの会社から国内大手(NTTなど)に転職することは可能でしょうか？ また、可能である場合、どういった資格や実績を挙げると有利に転職活動を進められるでしょうか？

新卒で入社するなら富士通(ソフトウェア開発職)、みずほR&T(SE)、日本総研(IT)、東京海上日動システムズ(SE)であればどこに入社したいですか？ 理由も教えてください。

このサイトに質問を投稿してよいのかわかりませんが… 23卒の大学院生です。新卒でKDDIに入社するのはファーストキャリアとしてどう思われますか？ SEを志望していますが、新規事業立ち上げやマーケティングなどにも興味があります。 他業種とのシナジーが高く、ビジネススキルも磨かれるのかなと想像しているのですが、いかがでしょうか？ ご教示よろしくお願いします。

新卒で マイナビEdge と システナ で内定を悩んでいます。どちらも正直、SEとして給料平均下ではありますが、転職を見込んで入社する場合はどちらのほうがいいでしょうか。

総合職の定義について。 学部卒で日立製作所のSEに内定したのですが、これは総合職の中の技術職という認識でいいのでしょうか？ 総合職の他に技術職と一般職があるようで、いまいちそれらとの違いを理解できていません… 高卒で工場で働いているような人はこの中のどの職種に相当するのでしょうか？ 日立に限らず、この辺のことに詳しい方いましたら教えて頂きたいです。

23年度学部卒のものです。 NTTデータアイさんから内定をいただきました。 そして人事から話を聞くと30歳で500万程度と聞き、今まで口コミやネットで見てきた情報より全然低いなと思いました。 実際にデータアイでSEとして働いている人や働いていたことがある人にお聞きしたいのですが、30歳で年収はどれくらいなものなのでしょうか？ それとこの会社は転職スキルが身につくかどうかを知りたいです。 よろしくお願いします

システナ マイナビエッジ サンテクノに在籍経験のある方教えて下さい。 SE職で新卒です。 選ぶならどこがよいと思われますか？

就職活動中の23卒です。 NTT東日本、日本IBM、NEC それぞれSEだとしたら、どの企業に入りたいと思いますか？ 参考までに教えて頂きたいです。

新卒の就活で悩んでます。 「日立製作所、富士通、NEC、野村総研、大和総研、みずほR&T」の中であればどこがいいですか？ 職種はSEで考えています。 もし可能でしたら、以外3つの観点で考えてもらえると幸いです。 ①ワークライフバランス ②待遇(給料、福利厚生など) ③将来性

現在学部4年生の23卒です。 日立製作所のSEに就職します。 四季報の平均年収では900万円とありますが、高卒の工場勤務を抜くと1000万はまず超えるとの記事を見かけました。 最王手にしては900万は少し低いなと感じてたのですが、これは本当でしょうか？ 詳しい方いましたらご教授頂きたいです。

23卒で日立製作所(SE)に入社します。 学部卒なこともあり年収が低いので、将来的にコンサル等への転職を視野に入れているのですが、それに際して２点お伺いしたいです。 1. 日立からコンサルへの転職は現実的か？ 2. そのために必要なキャリアの選び方(もしあれば) 以上です。IT業界に詳しい方いたらご教授頂きたいです。

2023年卒です。日立製作所のICTソリューション本部とマッチング面談でテキニカルサポートSEと成立し、4/26(火)を期限として内定をいただいております。 そして自由応募で富士通を受けています。 テキニカルサポートSEはアプリ開発が中心となる仕事内容のため、自分がやりたいこととして上流SEであるため、日立か配属先が後に決まる富士通なのか迷っております。 日立製作所のテキニカルSE職と富士通のSEについてアドバイスいただけると助かります。

現在30代前半の女性です。 学生時代にベンチャー企業でSEのような仕事をさせてもらった経験があり、今はあまりそれとは関係ない仕事についているのですが、転職してSEとして働きたいと考えています。 今は外資系の企業で働いており、語学のスキルも生かせる環境があればと思って調べてみたところ、シスコシステムズさんにとても興味が湧きました。 もし社員の方や詳しい方がいましたら、シスコシステムズさんの女性の労働環境について教えていただきたいです。

リクルートへの転職を希望しているものですが、地域・職種限定社員であるSE社員の待遇は、GE社員に比べて低く設定されているのでしょうか？(もし分かればどの程度低くなっているのかも教えていただきたいです。) また、SE社員とGE社員とでは社内のパワーバランスとひてGE社員の方が強く、仕事にやりづらさや支障をきたすことなどはあったりするのでしょうか？

「野村総合研究所（NRI）と三菱UFJ銀行のシステム・デジタル部門ならばどちらの方がいいのでしょうか」 上記の2社から内定をいただいた場合、どちらを選択しますでしょうか。職種はNRIはアプリケーションエンジニア、三菱UFJ銀行はSE（？）です。 SIerと事業会社のシステム部門であるので、一概には比較できないかと思われますが、皆さんのご意見を参考にしたく質問しました。新卒で入社することを念頭に、ワークライフバランス（IT系なので若干はおざなりになることを覚悟しています）、やりがい、年収などを含…

通信事業会社（KDDI,NTTドコモ等）の技術系職種からSIer（NTTデータ、IBM）への転職と、その逆のSIerから通信事業会社への転職、どちらのケースの方が多いでしょうか。また、どちらのケースにおいてもどのような職種、業務内容の経験を活かした転職が考えられるでしょうか。