東京都内の底辺システムエンジニアです。 諸事情で、中国・四国地方へのUターン・Jターン転職を検討しており、転職の方針について、 ご意見をいただきたく、投稿いたしました。 ■ 現在の自身のキャリア ・ 勤務先 : 300人前後の中小系Sier ・ 勤続年数 : 5年 ・ 年齢 : 28歳 ・ 年収 : 350万 ・ 平均残業時間 : 30時間 ・ 担当案件 - 某大手SierをIoTクラウドサービスの運用・保守 ( 5年間 ) ※ 上記以外の案件の経験無し ・ 主な業務内容 - クラウド環境の運用・保守 ( ミ…

企業の吸収合併についての質問です。 現在、某大手のグループ会社にて勤務しているのですが(数年前に某大手に買収されグループ会社化)、今の業務内容的にも、そろそろ会社がなくなるのではないか、という空気が社内で漂っています。 取り扱っている製品自体は、知名度もシェアもそこそこあるものなので、吸収合併されるかと思うのですが、その場合グループ会社の社員はどのようになる可能性が高いでしょうか。 素人なりに少し調べてみたところ、吸収合併の際は企業は解雇できない(ただし、営業→事務、事務→営業などと職種変更の…

国立理系19卒、社会人未経験既卒です。諸事情により在学中に就職活動をせず大学を卒業後就職活動を始め、エージェント経由で100人未満の中小企業に内定をいただきました。しかしながら中小企業であることから企業情報があまり手に入らず、エージェント経由で貰った雇用条件との乖離などが不安です。 内定承諾まで一月程度の期間があり、大手とはいかなくても情報が手に入りやすい500人未満程度の中堅企業などを狙い就職活動を続けるべきでしょうか。

仕事を見つける上で大切にするべき条件は何でしょうか。

証券ディーラーになりたいです。 年収は最低3000万ぐらいが目安です。 年休は180日はなれば十分です。　よろしくおねがいします。

先日内定をもらった会社からメールで雇用条件を提示してもらいました。 しかし、あいまいな記載が何ヶ所あって問い合わせしました。 そこで気になることがいくつかあって、志望度は高いが、正直入社するかが迷うようになりました。 1、固定残業時間数の記載がなく、問い合わせたところ、答えてくれたが、「超過分は支給しない」と、しかし応募とは別の求人サイトには「支給する」と書いてあります。 2、雇用条件についての質問応答は最初メールで行いましたが、1のようなズレが何点あったので、長く働くことを見据えて、…

社会貢献度が高い企業だと思いますが、東大発ベンチャーなので出雲社長をはじめ、高学歴な社員で固められているイメージがあります。 実際には、学歴がない人間は雇わないでしょうか？