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中小企業なので雇用条件に乖離が不安なのですが大丈夫でしょうか?

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国立理系19卒、社会人未経験既卒です。諸事情により在学中に就職活動をせず大学を卒業後就職活動を始め、エージェント経由で100人未満の中小企業に内定をいただきました。しかしながら中小企業であることから企業情報があまり手に入らず、エージェント経由で貰った雇用条件との乖離などが不安です。
内定承諾まで一月程度の期間があり、大手とはいかなくても情報が手に入りやすい500人未満程度の中堅企業などを狙い就職活動を続けるべきでしょうか。

中小企業雇用条件

ユーザー名非公開

回答2

ベストアンサー

雇用条件の乖離は、もしあったら非常にダメな会社ですので...

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雇用条件の乖離は、もしあったら非常にダメな会社ですので、きちんと確認した方が良いですよ。とはいえ、入社したら違った・・・というリスクは残りますが・・・。
ユーザー名非公開1

最初の就職先って結構重要ですからね、、、 そう感...

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最初の就職先って結構重要ですからね、、、 そう感じているのなら納得のいくまでやってみた方が後から後悔しませんよね きっと
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