コミュニケーション・・といっても、仕事上の伝達の意味と、人間関係を円滑にしたいのとでは、全然意味が違いますよね。 ロボットみたいな仕事を嫌うというのは後者ですよね。それほど仕事に不都合があるわけではないですね。 もちろんお酒もいいのですけど割とお金がかかりますので、週一でも毎日でも、お菓子を買ってみんなに配ったり、お茶やコーヒーに凝ってみてはいかがでしょうか。 映画「イミテーションゲーム」で、コミュニケーション下手のアラン・チューリングが無理してメンバーにリンゴを配って大笑いされるシーンが…

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 IT業界は非常に流動性が高くて、質問者様が知ってる有名企業で中途で入れないところはほぼないです。数年ぐらいで転職してる人がかなりいて、人材紹介などのそれをサポートもたくさんあります。辞めたければ辞めて良くて、割とちゃんと次があります。 ですから、明らかに採用が多すぎる会社で、辞める人も多いという企業は雰囲気は良くないとは思いますけど、それも利用の仕方だと思います。少なくとも、研修はしてくれるわけでして、きちんと勉強して、学生さんでは知りよう…

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 自分の会社の従業員がそういったことで、トラブルを起こしたらどうするかな・・と思うのですよね。自業自得だと言ってみたところで30%~60%の人がそういった関係はあるものです。たまたま自分は不倫しないからといって、経営者としては従業員を非難しても意味がありません。 個人的には仕事は仕事、プライベートはプライベートです。質問者様の不倫は刑法の犯罪ではなく民法の不法行為でしかないです。質問者様が奥様から損害賠償を請求されるかもしれないですけど、…

なんだか煽った書き方ですが、副業と在宅ワークはどういう関連なんでしょうか。私は両方推奨です。 副業・・ 副業そのものは、契約や規約に何が書いてあっても公務員も含めて全面的に禁止にはできません。親からアパートや駐車場を相続した従業員を会社がそれを理由に解雇することはできません。公務員ですら副業の規定があります。 民間企業では残業の件も「そういうのでなければ」いいわけですよ。 当然、性質上「それはやめてよ」というのはありますよね。会社の顧客を奪うとか。 在宅での作業・・ コピー用紙の無駄みた…

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 就職活動は自分を商品とするセールスです。セールスマンは自分の商品を選べないことが多いのは普通でして、どう考えても競合他社のほうが品質も価格も良かったりするわけですけど、だから売れないのかといえば、そんなこともなく世界は動いていて、会社も存続してたりします。 たぶん、その人物を深堀りする会社に入っても、大学中退の事情を説明するくらいのしんどさは普通ですので、練習だと考えるのが適切です。就職活動は競合他社はどんなに品質が良くても供給量が最大で…

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 プロスポーツチーム運営は、チケット・グッズ販売とスポンサー収入で単独でもきちんと儲かるビジネスですよ。 Jリーグは基準のひとつに利益があって、基本黒字です。 プロ野球も各球団経営体質の改革に取り組んでいて、2016にDeNAが黒字化を達成したのが話題になりました。 Bリーグは小さなところが多いので、例えば渋谷区に事務所があるとサンロッカーズの営業マンが地道にスポンサーの営業をしています。 CAの場合、メディアを持ってるわけですからコンテ…

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 「どう思いますか?」・・私は、どうにも思わないです。履歴書がなくても面接できます。別に必要な情報は会話で聞けばいいです。面接のネタも私が聞くので特に準備しなくていいです。 ただね。万事この調子です。以前、私がいた会社の社長がそれですけど、言い訳をするとそれをつぶしてきます。仕事の結果が出ない言い訳で、お金がないとか人がいないとかいえば、お金を入れ、人を入れてきます。「さて、結果を出せるんだよね？」と言われます。恐怖です。 履歴書がなくて…

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 まあ、そうなんですよね。学生さんの質問では「激務＋高給とワークライフバランスのとれた職場とどっちがいいですか？」なんてあるわけですけど、現実は、激務で環境が悪いほうが薄給で、高給取りは時間もお金も余裕がある、という感じなんですよね。 ただ・・ ご自分がそのお友達になったと考えて想像していただきたいのですけど、お給料が高く休みがとれるから幸せってほど世の中は甘くないものです。せっかく都内の高層マンションを買ったとしても上の階の人から下に見ら…

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 残念な職場にあたってしまうことはありますよね。会社は選べても上司や顧客は選べないです。 仕事が残ってても定時で帰りましょう。（IT業界だと、サービス残業であろうとも終電ギリギリまでわざと残ってて、新たな作業を頼まれないようにしてる人がけっこういます。そういう戦略もありえます。） 移動できたらいいのですけど、できなくても、机の上に頭痛薬を置き、目にアイマスクをあてて、休憩をとりましょう。1時間働いたら10分。休憩したら水を一口飲みましょう。ル…

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 採用面接で不快な思いをして、大変だったのだとは思います。たぶんそのセクハラをその会社は許容してますので、入らないで良かったということだと思います。短い採用の面接で仕事以外の話をするって何してるのでしょうね。。 それから一般の新卒採用の採用時の評価なんて誰もみてませんよ。そういうのはコネでないと意味がないです。