口約束での内定の了承を自体することは可能でしょうか?

転職活動をしています。

既に同時進行で4社の選考を受けていて、第一志望ではないものの内定をいただき口頭ではありますが、他の会社の選考結果がわからなかったので、了承しました。

しかし、そのあとに第一志望の企業からも内定を頂き、自分としてはそちらの会社へ転職したいと考えています。

書類での契約を交わしていないとはいえ、内定をいただいた会社に口頭で了承してしまったのですが、この内定を断ることは出来ないのでしょうか。

転職悩み

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

ユーザー名非公開1

エージェント経由ではなく直接のやりとりだった場合は気まずくて断りにくいですね…

辞退したい会社から内定通知を書面でいただいたタイミングで辞退するのはどうですか?


年収などの条件が希望と違ったなどの理由なら変に思われないと思います。

ただ、内定を書面でもらわうまでは油断できないのも事実です。
いつ無かったことにされても不思議でありませんので、書面でもらってから辞退されるのがいいと思います。

ユーザー名非公開2

口約束であれ、約束を守れないのは大人としてナシだと思います。
もし相手の会社があなたのためにpcなど用意していたら損害賠償もありえるっちゃありえます。

そこは素直に他の結果がまだなので待ってくださいと伝えるのが筋ですよね。

起きてしまった事は仕方ないので、一刻も早く辞退の旨を誠意もって伝えたらどうですか。

無料ユーザー登録
無料で相談を投稿する
カテゴリ
メニュー