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ソニーの元社員です。 ソニーの年収制度としては、ジョブグレード制が採用されているので、年齢が20代や30代等、若いうちから沢山の年収を貰える可能性が高い制度が出来上がっています。 年功序列の制度がなくなりつつ有り、実力主義の色が強くなってきているので、仕事に真摯に取り組める方がどんどん年収をあげていく印象です。 しかし、世界の水準と比較すると満足出来る額ではないかなとも思います。現在、年収の設定方法を含めて、経営層も検討しているのですが、まだまだ制度は整っているとは言えないでしょう。 ただし、国内同業他社に比べると、高い年収水準なのは確かです。 ボーナス等もしっかりと評価されて支払われるので、働きがいがあるとは思います。